Маркетолог / Трейд-маркетолог (Retail)

Локация: Минск, Домбровская улица, 9; работа на месте работодателя.

Зарплата: 2 300–2 500 BYN на руки в месяц, фиксированный оклад, плюс премии за рост выручки торговых объектов.

Компания

Сеть оптик «Funtastik» насчитывает более 20 салонов по всей Беларуси и помогает клиентам улучшать качество зрения.

Что делать

• Участвовать в стратегическом планировании сети и разрабатывать тактические рекламные кампании для разных каналов.
• Придумывать, запускать и оценивать рекламные акции в салонах, контролировать создание и размещение POS-материалов.
• Организовывать наружную рекламу и развивать партнерства с клиниками, врачами и фэшн-брендами.
• Ставить задачи SMM- и SEO-специалистам, координировать SMM-менеджера и самостоятельно запускать таргетированную рекламу.
• Находить блогеров, договариваться о сотрудничестве и организовывать съемки контента.
• Формировать рекламный бюджет, анализировать конкурентов, управлять SMS-рассылками и поддерживать актуальность информации на сайте, картах и других сервисах.

Требования

• Опыт работы маркетологом от 1 до 3 лет. Опыт в ритейле, e-commerce или медицине/бьюти будет преимуществом.
• Опыт самостоятельной разработки и успешного проведения рекламных акций; наличие кейсов в портфолио.
• Понимание принципов таргетированной рекламы и умение составлять технические задания для дизайнера, SMM- или SEO-специалиста.
• Грамотная устная и письменная речь, развитый художественный вкус и стрессоустойчивость.
• Умение работать с большими объемами информации, принимать решения и отвечать за результат.

Хорошо, если есть

• Навыки работы в графических редакторах на базовом уровне для выполнения быстрых задач.

Культура и преимущества

• График работы: понедельник–пятница, с 10:00 до 18:00.
• Офис в центре города, в пешей доступности от станции метро.
• Официальное трудоустройство с первого дня и гарантированный оплачиваемый отпуск.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту; предусмотрены KPI-премии за рост выручки салонов.
• Корпоративная скидка на продукцию сети для сотрудника и близких.
• Молодой дружный коллектив и руководство, поддерживающее инициативу.

Процесс найма

• Размер стартового оклада обсуждается на собеседовании с учетом результатов тестового задания и опыта.
• В сопроводительном письме желательно кратко описать наиболее успешную рекламную кампанию.