Руководитель направления премиального маркетинга

Локация: Батайск, улица Пушкина, 30. Работа на месте работодателя; после успешного испытательного срока возможен гибрид.

Зарплата: 90 000–120 000 ₽ в месяц до вычета налогов. В предложении указаны оклад 90 000 ₽ на руки и премия 30 000 ₽ за выполнение ключевых задач.

Компания

Мебельная фабрика «Анна» производит мягкую мебель, развивает партнерскую сеть по России и выходит в премиальный сегмент; продажи осуществляются через мебельные центры, шоу-румы и франчайзи, без розничного направления.

Что делать

• Выстраивать B2B-лидогенерацию и привлекать новых дилеров и франчайзи через таргетированную рекламу, контекст и отраслевые площадки.
• Рассчитывать CPL и ROMI, анализировать конверсии и корректировать маркетинговые кампании.
• Управлять командой и удаленными подрядчиками, включая дизайнеров и фрилансеров.
• Разрабатывать маркетинговые материалы для партнеров и контролировать соответствие сайта, социальных сетей и полиграфии премиальному позиционированию.
• Вести маркетинговый бюджет и аналитику, формировать квартальный план и ежемесячно отчитываться по расходам и результатам.
• Координировать съемки на производстве и публикации в социальных сетях с B2C-визуалом и B2B-посылом.

Требования

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет в производстве, оптовой торговле или франшизах; опыт только в B2C-рознице не подходит.
• Умение работать с цифрами: Excel, CPL, ROMI, конверсии и бюджетирование.
• Опыт управления удаленными исполнителями, включая дизайнеров и фрилансеров, и умение переводить общие пожелания в четкое техническое задание.
• Насмотренность в премиальном сегменте и портфолио проектов с дорогим визуалом в мебели, интерьерах, fashion или HoReCa.
• Самостоятельность и способность самостоятельно находить пути достижения бизнес-целей.

Хорошо, если есть

• Опыт в мебельной индустрии или смежных производствах.
• Опыт работы с франчайзингом или дилерскими сетями.
• Понимание производственного цикла хотя бы на базовом уровне.

Культура и преимущества

• Возможность выстроить маркетинговую систему с нуля и получить полноценный кейс в портфолио.
• Перспектива роста до директора по маркетингу через 6–12 месяцев при успешных результатах.
• Прямое взаимодействие с директором по развитию и коммуникациям и генеральным директором.
• Выделенный маркетинговый бюджет при обосновании решений цифрами.
• Работа с реальным производственным продуктом, быстрые решения и отсутствие корпоративной бюрократии.
• Возможность регулярно взаимодействовать с производством и видеть путь продукта от материалов до отгрузки.