Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

8 дней назад

SMM-менеджер (EdTech)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер (EdTech): Ведение аккаунтов экспертов и создание контент-плана для Reels и постов с акцентом на поиск трендов, написание хуков и подготовку сценариев. Focus on базовый монтаж видео в CapCut, работу с исходными материалами и анализ ER, охватов и кликов.

Локация: Астана, улица Сыганак, 47; работа на месте работодателя или в гибридном формате.

Компания

«Умскул» — онлайн-школа и EdTech-компания по подготовке к экзаменам, расширяющая работу в Казахстане. Компания развивает бренд школы и личные бренды преподавателей, управляя более чем 100 страницами и каналами в социальных сетях с общей аудиторией свыше 10 миллионов подписчиков.

Что делать

  • Вести 1–2 аккаунта экспертов в Instagram и TikTok.
  • Создавать и реализовывать контент-план для Reels и постов по утверждённой методологии.
  • Работать с исходными материалами и выполнять базовый монтаж видео.
  • Искать тренды, генерировать идеи, писать хуки и готовить сценарии для Reels.
  • Собирать базовую аналитику по ER, охватам и кликам.

Требования

  • Опыт работы SMM-специалистом от 3 месяцев.
  • Умение работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки.
  • Понимание метрик ER и охватов.
  • Умение выполнять базовый монтаж в CapCut.

Культура и преимущества

  • Полная занятость и работа на месте работодателя или в гибридном формате.
  • Амбициозные задачи и возможность создавать кейсы.
  • Индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
  • Обучение за счёт компании, компенсация необходимого обучения и развитие профессиональных компетенций.
  • Компенсации, льготы и скидки от партнёров, включая более 30 дополнительных преимуществ.
  • Развитая корпоративная культура, свобода действий и возможности для профессионального роста.

Процесс найма

  • К отклику необходимо приложить кейсы.
  • После отклика компания оперативно связывается с кандидатами.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →