smmtiktokreelsinstagramcapcutcontent marketingedtechsocial media analytics
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$439$606медиана$657
11 в выборке
На международном рынке: $55к/год ($33к - $63к)
75
Хорошая вакансия
развернуть
Хорошо структурированная вакансия начального уровня в крупной EdTech-компании с понятными задачами и возможностями для профессионального роста.
Кликните для подробной информации
Четкие обязанностиВозможности ростаЛидер рынка
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
SMM-менеджер (EdTech): Ведение аккаунтов экспертов и создание контент-плана для Reels и постов с акцентом на поиск трендов, написание хуков и подготовку сценариев. Focus on базовый монтаж видео в CapCut, работу с исходными материалами и анализ ER, охватов и кликов.
Локация: Астана, улица Сыганак, 47; работа на месте работодателя или в гибридном формате.
Компания
«Умскул» — онлайн-школа и EdTech-компания по подготовке к экзаменам, расширяющая работу в Казахстане. Компания развивает бренд школы и личные бренды преподавателей, управляя более чем 100 страницами и каналами в социальных сетях с общей аудиторией свыше 10 миллионов подписчиков.
Что делать
Вести 1–2 аккаунта экспертов в Instagram и TikTok.
Создавать и реализовывать контент-план для Reels и постов по утверждённой методологии.
Работать с исходными материалами и выполнять базовый монтаж видео.
Искать тренды, генерировать идеи, писать хуки и готовить сценарии для Reels.
Собирать базовую аналитику по ER, охватам и кликам.
Требования
Опыт работы SMM-специалистом от 3 месяцев.
Умение работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки.
Понимание метрик ER и охватов.
Умение выполнять базовый монтаж в CapCut.
Культура и преимущества
Полная занятость и работа на месте работодателя или в гибридном формате.
Амбициозные задачи и возможность создавать кейсы.
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
Обучение за счёт компании, компенсация необходимого обучения и развитие профессиональных компетенций.
Компенсации, льготы и скидки от партнёров, включая более 30 дополнительных преимуществ.
Развитая корпоративная культура, свобода действий и возможности для профессионального роста.
Процесс найма
К отклику необходимо приложить кейсы.
После отклика компания оперативно связывается с кандидатами.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →