Системный администратор (DLP система)

Локация: Санкт-Петербург, Адмиралтейский район, рядом со станциями метро Сенная, Садовая и Спасская. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 9:00 до 18:00; по пятницам рабочий день сокращен на час.

Зарплата: 199 000–203 000 рублей в месяц до вычета налогов; 173 000–176 000 рублей на руки.

Компания

Водоканал ГУП СПб — предприятие, для которого требуется администрирование и развитие систем защиты информации и DLP-инфраструктуры.

Что делать

• Устанавливать, настраивать и обновлять компоненты DLP-системы на серверах и конечных устройствах.
• Создавать, тестировать и актуализировать правила фильтрации, словари и регулярные выражения для предотвращения утечек конфиденциальной информации и персональных данных.
• Мониторить и блокировать каналы утечки данных: Web, Email, съемные устройства, мессенджеры, печать и облачные хранилища.
• Оптимизировать базы данных DLP-системы, архивировать данные, контролировать дисковое пространство, настраивать резервное копирование и восстановление серверов.
• Контролировать доступность сервисов, расследовать сбои, устранять неполадки и реагировать на инциденты информационной безопасности.
• Готовить технические задания, регламенты, политики, модели угроз, инструкции и положения по защите информации, персональных данных и критической информационной инфраструктуры; анализировать защищенность систем и проектную документацию.

Требования

• Высшее образование по специальности «Информационная безопасность» либо профессиональная переподготовка по курсу «Информационная безопасность».
• Опыт работы не менее 5 лет.
• Уверенные знания Windows Server и Linux, включая Alt Linux, Astra Linux и RedOS.
• Понимание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, SMTP, LDAP/LDAPS и службы каталогов Active Directory.
• Знание основ информационной безопасности и нормативных правовых актов в сфере защиты информации.
• Знание программных, аппаратных и программно-аппаратных средств обеспечения безопасности информационной инфраструктуры, включая SIEM/VM-системы, сканеры уязвимостей, песочницы и системы мониторинга.

Культура и преимущества

• Стабильный рост дохода, ежегодная индексация и годовая премия.
• Обучение полному циклу работы за счет предприятия и неограниченный доступ к образовательному контенту.
• ДМС после года работы, включая стоматологию, экстренную помощь, госпитализацию и амбулаторно-поликлиническую помощь; ДМС для детей от 1 года.
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска, страхование от несчастных случаев, материальная помощь и другие меры социальной поддержки по коллективному договору.
• Командообразующие и спортивные мероприятия, программа «Приведи друга» и вознаграждения за стаж и профессиональные достижения.