Пресейл-инженер по информационной безопасности

Локация: Екатеринбург, работа на месте работодателя; также указан гибридный график работы.

Зарплата: от 220 000 RUB на руки в месяц.

Компания

Российский поставщик и интегратор решений в сфере информационной безопасности, работающий с коммерческими компаниями и государственными заказчиками; компания подбирает, внедряет и сопровождает ИБ-продукты, включая решения ведущих вендоров и собственные сервисы.

Что делать

• Подбирать ИБ-решения, формировать архитектуру, спецификации и техническую часть коммерческих предложений.
• Проводить технические презентации, демонстрации, консультации и встречи с заказчиками.
• Организовывать и проводить пилотные проекты, защищать результаты перед заказчиком.
• Выполнять внедрение, настройку и техническое сопровождение реализованных решений.
• Взаимодействовать с вендорами и дистрибьюторами по техническим и проектным вопросам.

Требования

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
• Опыт работы в информационной безопасности или системной интеграции от 2 лет.
• Практический опыт внедрения, настройки или сопровождения ИБ-решений.
• Понимание сетевых технологий, Windows/Linux-инфраструктуры и служб каталогов.
• Умение собирать требования, анализировать инфраструктуру и предлагать технически обоснованные решения.
• Готовность общаться с заказчиками и проводить технические встречи.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в ИТ-интеграторе, у вендора или дистрибьютора.
• Участие в проектах полного цикла: обследование, подбор решения, пилот, внедрение и сопровождение.
• Сертификаты производителей решений информационной безопасности.
• Знание решений Positive Technologies, Kaspersky, UserGate, «Код Безопасности», InfoWatch, SearchInform, Solar, Indeed и других российских производителей.
• Понимание требований ФСТЭК России, ФСБ России, 152-ФЗ и 187-ФЗ.

Культура и преимущества

• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата зависит от уровня квалификации и обсуждается на собеседовании.
• Новый технологичный офис в центре города.
• Гибридный график работы.
• Спортивный пакет и добровольное медицинское страхование.
• Чёткие процессы и поддержка команды с налаженным взаимодействием между отделами.