Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 11 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

12 дней назад

Креатор-стажер коротких видео (UGC)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
parttime
Грейд
trainee
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Креатор-стажер коротких видео (UGC): Создание и публикация коротких роликов для брендов с акцентом на адаптацию трендов, разработку цепляющих хуков и базовый монтаж. Focus on тестирование контентных гипотез, анализ просмотров, самостоятельную разработку сценариев и улучшение роликов по обратной связи ментора.

Локация: Москва; удалённый формат с гибким графиком, при этом на некоторых проектах часть съёмок проходит в магазинах бренда примерно пару раз в неделю.

Компания

А-ПРО и 333 Agency создают и развивают контент-заводы для крупных брендов в разных нишах и категориях.

Что делать

  • Создавать продающий UGC-контент и короткие ролики для проектов крупных брендов.
  • Следить за трендами и адаптировать их под задачи бренда.
  • Придумывать идеи, хуки и сценарии для роликов.
  • Снимать, публиковать и выполнять базовый монтаж видео в приложениях.
  • Тестировать контентные гипотезы и анализировать результаты.
  • Работать в проектной команде с ментором и применять его обратную связь.

Требования

  • Опыт работы не требуется.
  • Умение видеть тренды и адаптировать их под бренд.
  • Умение придумывать идеи и цепляющие хуки.
  • Готовность тестировать гипотезы и анализировать результат.
  • Открытость к обратной связи и готовность развиваться.
  • Умение снимать видео и выполнять базовый монтаж в приложениях.

Культура и преимущества

  • Перед началом работы необходимо пройти 7-дневную Школу креаторов, которая также является этапом отбора.
  • За прохождение Школы креаторов выплачивается 10 000 ₽.
  • Каждый креатор работает с ментором, который анализирует аккаунт, разбирает идеи и даёт подробную обратную связь.
  • После Школы лучших участников приглашают в проект на постоянной основе.
  • Формат работы удалённый, график гибкий; оплата в проекте состоит из фиксированной части и бонусов за просмотры, условия зависят от проекта.

Процесс найма

  • Знакомство.
  • Тестовое задание.
  • Школа креаторов.
  • Решение о постоянном сотрудничестве в проекте.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →