Назад
4 дня назад

Senior Product Manager (Fintech)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Senior Product Manager (Fintech): Управление премиальной мультивалютной картой и уровневой программой привилегий с акцентом на рост привлечённых средств, доходность портфеля и использование инвестиционных, валютных и международных переводов. Фокус на построении клиентского пути, финансовом моделировании, аналитике метрик, A/B-тестах и координации разработки в Agile.

Локация: Алматы, улица Желтоксан, 191; гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Компания

Bereke Bank запускает новую уровневую программу привилегий для премиальных клиентов и развивает премиальную мультивалютную карту.

Что делать

  • Управлять дорожной картой и бэклогом премиальной карты и программы привилегий.
  • Формулировать гипотезы, бизнес-требования и критерии приёмки, а также принимать результаты у команды разработки.
  • Предлагать и защищать изменения тарифов, условий уровней и акций совместно с финансовым департаментом.
  • Строить клиентский путь от выпуска карты до повышения уровня и удержания в приложении, через персональных менеджеров и контакт-центр.
  • Ставить задачи на отчётность и дашборды, отслеживать метрики и запускать эксперименты.
  • Планировать и защищать ИТ-бюджет направления.

Требования

  • От 4 лет опыта в продуктовом менеджменте, включая от 2 лет в банке или финтехе на карточных, транзакционных или инвестиционных продуктах.
  • Опыт ответственности за продукт с финансовыми метриками: доход, остатки клиентов и обороты.
  • Уверенное владение Excel для финансовых моделей, SQL для самостоятельной аналитики и опыт A/B-тестов.
  • Умение писать требования и работать с ИТ-командой в Agile.
  • Умение договариваться с бизнесом, финансами и ИТ без формальной власти.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с премиальными картами, программами лояльности и привилегий платёжных систем, FX и инвестиционными продуктами.
  • Опыт работы с сегментами Affluent / Private Banking.

Культура и преимущества

  • Стабильный оклад и ежегодный бонус до двух окладов.
  • Расширенный пакет ДМС для сотрудников.
  • Социальный пакет, специальные предложения от партнёров и скидки на продукты банка.
  • Возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →