Назад
обновлено 2 дня назад

Фармер (Facebook)

Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Фармер (Facebook): Подготовка, поддержка и учет аккаунтов для арбитражной команды с акцентом на работу с прокси, антидетектом, картами, платежными системами и селлерами. Фокус на тестировании новых ресурсов, расчете выживаемости и себестоимости аккаунтов, а также быстрой адаптации практик фарминга.

Локация: удаленный формат работы; график — понедельник–пятница, 11:00–20:00 по московскому времени.

Заработная плата: фиксированная часть + KPI; размер определяется после собеседования.

Компания

Hatori — арбитражная команда, формирующая основной состав и развивающая рабочую инфраструктуру.

Что делать

  • Подготавливать аккаунты: наполнять их и доводить до рабочего состояния.
  • Поддерживать инфраструктуру: прокси, антидетект, карты и платежные системы.
  • Формировать запас аккаунтов, выдавать их байерам и вести учет.
  • Искать и проверять селлеров, тестировать новые типы ресурсов.
  • Считать статистику, включая выживаемость и себестоимость рабочего аккаунта.

Требования

  • Релевантный опыт работы фармером в арбитражной команде или на стороне агентства.
  • Понимание актуальных изменений и практик, которые перестали работать за последние месяцы.
  • Свежий опыт работы с Facebook-аккаунтами либо готовность быстро разобраться в специфике Facebook.

Хорошо, если есть

  • Опыт самостоятельной подготовки аккаунтов, а не только их закупки.
  • Свежий опыт фарминга Google-аккаунтов с хотя бы небольшим опытом работы с Facebook.

Культура и преимущества

  • Удаленная работа по графику понедельник–пятница, 11:00–20:00 по московскому времени.
  • Фиксированная часть дохода и KPI.
  • Рабочие сервисы и инструменты оплачиваются.
  • Проблемы с аккаунтами разбираются совместно, без перекладывания чужих задач на фармера.
  • По мере масштабирования возможно расширение зоны ответственности вплоть до тимлида.

Процесс найма

  • Созвон с HR.
  • Интервью с тимлидом.
  • Оффер; обратная связь предоставляется на каждом этапе.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →