social mediarecruitingcastingcandidate sourcingcreative industrycontent creatorstalent scoutingportfolio evaluation
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $75к/год ($30к - $84к)
72
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности и круг специалистов для поиска описаны ясно, но информации о компании и диапазоне вознаграждения мало, поэтому сложнее оценить условия в целом.
Кликните для подробной информации
Понятные задачиКреативная специализацияМало о компании
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Talent Scout (креативные специалисты): Поиск, оценка и привлечение UGC-креаторов, сценаристов, монтажёров, ведущих и других специалистов для креативных проектов с акцентом на анализ портфолио, профессионального опыта и творческого потенциала. Focus on проведении первичных интервью, координации кастингов и творческих проб, формировании базы талантов и аналитике эффективности каналов поиска.
Локация: Москва, Сущёвская улица, 27с2. Формат работы: на месте работодателя или гибрид.
Компания
Cerca Trova развивает креативные проекты и формирует команду специалистов для создания актуального и качественного контента.
Что делать
Находить перспективных UGC-креаторов, сценаристов, монтажёров, ведущих и других креативных специалистов в социальных сетях, профессиональных сообществах, учебных заведениях, медиашколах и на индустриальных мероприятиях.
Устанавливать контакты с кандидатами, презентовать бренд и возможности сотрудничества, формировать интерес к проектам.
Оценивать портфолио, профессиональный опыт, творческие работы и потенциал специалистов.
Проводить первичные интервью, координировать кастинги, творческие пробы и встречи с командой.
Создавать и поддерживать актуальную базу талантов.
Вести учёт кандидатов, отслеживать эффективность каналов поиска и результаты привлечения.
Требования
Опыт поиска и привлечения талантов в креативной индустрии, кастинге, рекрутинге или работе с контент-креаторами — от 1 года до 3 лет.
Понимание современных форматов контента, специфики социальных сетей и развития медиаиндустрии.
Умение оценивать текущий профессиональный уровень кандидата и его потенциал для развития.
Навыки выстраивания коммуникации, установления профессиональных контактов и привлечения людей к сотрудничеству.
Самостоятельность, инициативность, системность и ориентация на конкретный результат.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство и прозрачные условия работы.
ДМС после прохождения испытательного срока и корпоративные привилегии.
Работа с интересными креативными проектами и возможность влиять на формирование команды бренда.
Динамичная рабочая среда с поддержкой инициатив и быстрым принятием решений.
Профессиональные отношения, основанные на партнёрстве, взаимном уважении и ответственности за результат.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →