IT Researcher (с перспективой роста до IT Recruiter)

Локация: удалённая работа

Компания

Международная рекрутинговая компания, которая подбирает IT-специалистов для технологических стартапов и крупных продуктовых компаний.

Что делать

• Активно искать IT-кандидатов по сложным запросам для разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов.
• Использовать LinkedIn, X-Ray search, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты и англоязычные профессиональные форумы.
• Проводить первичную квалификацию кандидатов по техническому профилю, читать резюме разработчиков и анализировать технологический стек.
• Писать персонализированные сообщения и деловые письма кандидатам на русском и английском языках.
• Формировать и вести базу талантов в CRM, готовить long-листы и поддерживать IT-рекрутеров.

Требования

• Английский язык на уровне B2 (Upper-Intermediate) или выше: чтение документации, деловая переписка и короткие устные пре-скрининги.
• Высокая цифровая грамотность и внимательность к деталям.
• Готовность работать с большими массивами данных.
• Интерес к развитию в сфере IT-рекрутмента; опыт подбора будет плюсом, но не обязателен.
• Готовность выполнить тестовое задание: Boolean-запрос и короткое холодное письмо.
• Глубокое знание языков программирования не требуется; достаточно базового понимания IT-сленга.

Хорошо, если есть

• Опыт в подборе персонала.
• Сильное аналитическое мышление.

Культура и преимущества

• Неполный рабочий день и удалённый формат.
• Внутреннее обучение методикам сорсинга за счёт компании.
• Понятный трек развития от ресерчера к IT-рекрутеру.
• Первые 3–6 месяцев — погружение в ресерч, затем подключение к первичному скринингу и координации интервью.
• Через 9–12 месяцев при выполнении KPI возможен переход на позицию Middle IT Recruiter.