Recruiter / Talent Sourcer (iGaming)

Локация: удалённый формат работы, Минск

Компания

Команда профессионалов в арбитраже трафика с фокусом на гемблинг и создании решений, ориентированных на результат.

Что делать

• Вести и закрывать ключевые позиции баингового отдела и направления арбитража трафика.
• Проводить первичные интервью, оценивать опыт и мотивацию кандидатов.
• Вести кандидатов по всей воронке — от первого контакта до оффера и выхода.
• Активно искать кандидатов через Telegram, LinkedIn, сайты вакансий и другие источники.
• Поддерживать актуальные статусы по вакансиям и синхронизироваться с командой.
• Совместно с HR-командой улучшать подходы к найму и тестировать новые источники и инструменты.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта подбора.
• Опыт подбора в арбитраже трафика и/или iGaming.
• Умение самостоятельно вести полный цикл подбора: от поиска и первого контакта до оффера и выхода кандидата.
• Навыки коммуникации с кандидатами, первичного скрининга и доведения релевантных кандидатов до финальных этапов.
• Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
• Готовность работать быстро, чётко, с фокусом на результат и без лишней бюрократии.
• Готовность работать полный рабочий день; part-time формат не подходит.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Фиксированная часть дохода и бонусная система с KPI; верхняя планка дохода не ограничена.
• Самостоятельность в выборе источников, подходов и инструментов поиска.
• Возможность влиять на бизнес, расти в доходе и должности.
• Рост внутри HR-функции и возможность брать на себя больше ответственности.
• Атмосфера поддержки, вовлечённости и свободы для реализации инициатив.