Назад
7 дней назад

Ведущий маркетолог (ритейл одежды)

100 000₽
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Ведущий маркетолог (ритейл одежды): развитие продвижения российского бренда одежды с акцентом на привлечение трафика, воронки продаж и онлайн- и офлайн-маркетинг. Focus on исследовании рынка и целевой аудитории, анализе KPI, управлении рекламными бюджетами и внедрении новых рекламных инструментов.

Локация: Уфа, улица Ленина, 75; гибридный формат работы с возможностью совмещать офис и удалёнку.

Зарплата: от 100000 RUR на руки в месяц; в описании также указаны оклад и KPI, суммарно 80000 ₽ на руки.

Компания

HOME — российский бренд одежды, работающий с 2017 года и развивающий продукт для клиентов по всему миру.

Что делать

  • Работать с инструментами привлечения трафика: Yandex Direct, Google Ads, VK, Instagram, CPA-сетями, SMM, email-маркетингом, messenger-маркетингом и чат-ботами.
  • Создавать новые воронки продаж и оптимизировать существующие — от рекламных креативов до получения заявок.
  • Разрабатывать стратегию продвижения продукта в офлайне и онлайне на основе исследования рынка, целевой аудитории и конкурентов.
  • Анализировать посещаемость офлайн-точек, интернет-магазина и социальных сетей, отслеживать ключевые KPI.
  • Контролировать рекламные бюджеты и изучать новые рекламные инструменты.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта работы.
  • Подтверждённый успешный опыт развития и управления маркетинговым сектором компании.
  • Высокая самостоятельность, активность и организованность.
  • Готовность самостоятельно решать задачи и доводить их до результата.
  • Проактивность, инициативность и готовность брать ответственность за решения.

Хорошо, если есть

  • Опыт продвижения компаний в сфере ритейла одежды.

Культура и преимущества

  • Гибридный график работы.
  • Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 18:00.
  • Выплата зарплаты без задержек два раза в месяц.
  • Подарки, бонусы, корпоративная культура и забота о сотрудниках.
  • Возможность влиять на процессы без бюрократии.
  • Программа наставничества и адаптации, а также ежегодное обучение у приглашённых спикеров.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →