Назад

Руководитель отдела маркетинга (Performance Marketing)

86 200 - 114 900₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (Performance Marketing): управление входящим потоком заявок, рекламными каналами и маркетинговым бюджетом для компании по импорту автомобилей с акцентом на сквозную аналитику, стоимость договора и качество лидов. Focus on настройке и контроле Яндекс.Директа и VK Рекламы, работе с подрядчиками, контентом, CRM и оптимизации каналов по ROMI.

Локация: Екатеринбург, улица Амундсена, 107; работа на месте работодателя, возможен гибрид. Пн–пт, 10:00–19:00; обязательно присутствие на планёрках с отделом продаж.

Оклад: 86 200–114 900 ₽ в месяц до вычета налогов. Дополнительно предусмотрен ежемесячный бонус; совокупный доход при выполнении плана — 120 000–150 000 ₽ и выше при перевыполнении.

Компания

АвтоВыбор занимается заказом и импортом автомобилей из Китая, Кореи, Японии и Европы для частных клиентов; компания работает с 2017 года в Екатеринбурге, имеет команду из 12 человек, отдел продаж с РОП и amoCRM.

Что делать

  • Отвечать за количество и качество входящих обращений, их передачу в продажи и фиксацию источников в amoCRM.
  • Формировать маркетинговую стратегию по платной рекламе, классифайдам, социальным сетям, видео, органике и партнёрствам; перераспределять бюджет по фактической стоимости договора.
  • Настраивать и контролировать сквозную аналитику: UTM, колл-трекинг и дашборд по цепочке от показа до договора и выручки.
  • Управлять Яндекс.Директом, VK Рекламой, классифайдами, Telegram, MAX, контентом и органическими каналами; при необходимости выполнять настройку самостоятельно.
  • Руководить SMM и подрядчиками, ставить задачи, оценивать результаты по KPI, находить и подключать новых специалистов, агентства и партнёров.
  • Развивать офферы, реферальную программу и повторные продажи, совместно с РОП повышать качество лидов и еженедельно отчитываться собственнику.

Требования

  • Опыт в performance-маркетинге от 3 лет, включая не менее 1 года ответственности за несколько каналов и бюджет.
  • Опыт работы с подрядчиками и участия в найме специалистов в маркетинговую команду.
  • Практический опыт работы с Яндекс.Директом: сбор семантики, поиск, РСЯ, стратегии и ставки.
  • Опыт самостоятельной работы с Яндекс.Директом, Telegram Ads, VK Рекламой или другим таргетом.
  • Умение писать продающие тексты и офферы, а также работать с сайтом на конструкторе или в CMS: тексты, блоки, формы и цели в Метрике.
  • Понимание того, как контент на YouTube и в социальных сетях приводит заявки, и умение измерять этот результат.
  • Опыт расчёта окупаемости до договора, работы с amoCRM или аналогичной CRM, настройки сквозной аналитики и колл-трекинга.
  • Опыт в автомобильной, недвижимости или другой сфере с высоким чеком и длинным циклом сделки.
  • Понимание факторов доверия покупателей автомобилей стоимостью 3–6 млн рублей: отзывы, кейсы и рекомендации.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с классифайдами, включая Авито и Авто.ру.

Культура и преимущества

  • Прямое подчинение собственнику.
  • Оклад и ежемесячный бонус за выполнение плана по договорам из маркетинговых каналов.
  • В течение испытательного срока длительностью 3 месяца выплачиваются оклад и бонус за выполнение целей месяца.
  • Гибридный формат возможен при обязательном участии в планёрках с отделом продаж.

Процесс найма

  • Резюме и 1–2 кейса с цифрами: бюджет, стоимость лида, стоимость сделки, изменения и результаты.
  • Интервью с собственником с разбором кейсов, причин падения конверсии и выбора подрядчиков.
  • Оплачиваемое практическое задание на 3–4 часа: аудит кампании, оффер, три объявления для автомобиля из Китая и предложение по перераспределению бюджета.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →