Руководитель отдела маркетинга (WB и Ozon, косметика)
Контакты
120 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
team managementkpicosmeticsozonunit economicsromiwbmarketplace marketing
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
120к ₽/мес
200к ₽200к ₽медиана210к ₽
По похожим ролям (6) ~ 200к ₽/мес
На международном рынке: $185к/год ($140к - $215к)
76
Хорошая вакансия
развернуть
Зона ответственности понятна: стратегия маркетинга на маркетплейсах, показатели эффективности и управление командой. При этом строгие требования к опыту и ответственность за KPI делают позицию требовательной.
Кликните для подробной информации
Узкий отборПонятная зона ответственностиСобственный бренд
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (WB и Ozon, косметика): Управление маркетингом собственного косметического бренда на маркетплейсах с акцентом на рекламные бюджеты, ДРР, ROMI и оцифровку результатов. Фокус на стратегическом управлении командой, построении процессов с нуля и повышении эффективности рекламы для выполнения KPI.
Локация: Воронеж; полная удалёнка; график 5/2, 8 часов в день, старт в 9:00 или 10:00 по МСК.
Зарплата: от 120 000 RUR в месяц до вычета налогов; мотивационная часть включает оклад и KPI.
Компания
Молодая продуктовая команда развивает собственный бренд косметики и продажи на маркетплейсах WB и Ozon.
Что делать
Управлять рекламным бюджетом на WB и Ozon, отвечать за ДРР и ROMI.
Строить систему регулярной оцифровки результатов.
Управлять командой продюсеров, проджектов, специалистов по инфлюенс-маркетингу и других сотрудников.
Определять маркетинговую стратегию и направления развития компании.
Искать возможности повышения эффективности рекламы и внедрять улучшения.
Требования
От 3 лет опыта маркетологом на маркетплейсах в штате; агентский опыт не подходит.
От 2 лет опыта руководителем отдела маркетинга.
Реальные кейсы с цифрами в формате «было — стало» с описанием личной роли.
Уверенное владение ДРР, ROMI и юнит-экономикой в ежедневной работе.
Стратегическое мышление: способность определять, что, куда и зачем должна делать команда.
Опыт построения процессов с нуля.
Готовность нести ответственность за выполнение KPI.
Культура и преимущества
Полная удалёнка.
Полная занятость без совмещения с другими проектами и частичной вовлечённости.
График 5/2 по 8 часов в день.
Свобода, ответственность, ориентация на результат и продуктовый подход.
Возможность реализовывать идеи и расти вместе с компанией.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →