Руководитель отдела маркетинга (AI)

Локация: Рязань, село Поляны; работа на территории загородного курорта, формат — на месте работодателя и гибридный.

Зарплата: 150 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

«Интер Парк» развивает загородный курортный комплекс «Окская Жемчужина» с услугами для семейного отдыха.

Что делать

• Анализировать рынок загородного отдыха и конкурентную среду в сегменте семейного туризма в ЦФО.
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для увеличения выручки и прибыли курорта.
• Создавать программы лояльности и мероприятия для роста спроса на дополнительные услуги.
• Создавать и размещать рекламные и маркетинговые материалы на территории курорта и за её пределами.
• Развивать маркетинг и рекламу в социальных сетях и на онлайн-площадках, генерировать онлайн-трафик.
• Управлять брендингом, анализировать эффективность активностей, готовить отчёты и рекомендации по повышению конверсии в бронирования и покупки, участвовать в оптимизации продуктовой линейки и ценообразования.

Требования

• Продвинутое использование агентных AI-инструментов; AI fluent. Работа в экосистеме Anthropic.
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или туризма.
• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Навыки бюджетирования и уверенное владение аналитическими инструментами: веб-аналитикой, CRM и отчётами digital-кампаний.
• Профессиональная насмотренность, ориентация на современные мировые стандарты и тренды.
• Английский язык на уровне не ниже A2.
• Высокая самоорганизованность и самомотивация, способность решать задачи автономно и работать в высоком темпе.
• Навыки контроля подрядчиков, постановки чётких технических заданий и получения результата в срок.

Хорошо, если есть

• Опыт в HoReCa, туризме, отелях или развлекательных комплексах.

Культура и преимущества

• Работа на территории загородного курорта в окружении природы и в атмосфере гостеприимства.
• Официальное оформление по Трудовому законодательству РФ.
• Социальный пакет и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Специальные тарифы и скидки на услуги курорта для сотрудника и семьи.
• Пятидневный график 5/2 и бесплатный корпоративный трансфер по указанным маршрутам.
• В коммерческих подразделениях значительная часть дохода может формироваться за счёт акционерного участия.