Руководитель отдела разработки (Python)

Локация: полностью удалённая работа, с ориентацией рабочего дня на московский часовой пояс; оформление по ТК РФ.

Зарплата: 350 000–380 000 ₽ на руки в месяц + полугодовая премия до 20% от суммы полугодового оклада.

Компания

Data Light — IT-компания, которая помогает технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта через проекты по сбору и разметке данных.

Что делать

• Руководить командой разработки из 5+ специалистов и участвовать в её найме, адаптации, развитии и удержании.
• Развивать архитектуру внутренней CRM-системы и связанных сервисов.
• Организовывать процессы разработки, планирования, релизов и сопровождения сервисов.
• Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять изменения с измеримым улучшением эффективности команды и качества разработки.
• Принимать технические решения, проектировать сервисы и архитектурные компоненты, лично участвовать в реализации сложных задач.
• Внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование и code review, взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов, бизнесом и подрядчиками, управлять рисками, сроками и ожиданиями.

Требования

• Опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 3 лет.
• Уверенный коммерческий опыт разработки на Python с Django/FastAPI от 5 лет.
• Сильный технический бэкграунд уровня Senior+.
• Опыт принятия архитектурных решений и развития backend-сервисов.
• Готовность сохранять существенный личный технический вклад в работу команды.
• Подтверждённый опыт изменения и оптимизации процессов разработки с измеримым результатом.
• Умение находить баланс между скоростью разработки и качеством продукта.
• Уверенная коммуникация с бизнесом, продуктом и техническими командами.
• Более 6 лет общего опыта работы.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с современным backend-стеком, DevOps-практиками и инструментами автоматизации разработки.
• Опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
• Английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат работы.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня с ориентацией на московский часовой пояс.
• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
• Высокий уровень автономии и возможность влиять на техническое развитие компании.
• Профессиональное и карьерное развитие вместе с ростом команды.

Процесс найма

• Скрининг резюме и сопроводительного письма.
• HR-интервью и интервью с нанимающим менеджером.
• Техническое интервью; в сопроводительном письме необходимо ответить на вопрос о внедрении ИИ в процессы разработки и описать значимые кейсы и результаты.