У роли чёткий фокус и понятные обязанности, а зарплата заметно выше ориентира платформы. Основной нюанс - нужно превратить небольшую действующую программу в измеримый канал привлечения клиентов.
Кликните для подробной информации
Оплата выше рынкаПонятные задачиВлияние на развитиеОбразовательная сфера
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер UGC-направления / Руководитель программы амбассадоров (EdTech): Развитие системной UGC-программы онлайн-школы ЕГЭ с акцентом на привлечение и сопровождение амбассадоров, производство коротких видео и реферальный маркетинг. Focus on построение масштабируемых процессов, анализ просмотров, переходов, конверсий и оплат, а также увеличении потока контента и привлечённых клиентов.
Локация: Москва; полностью удалённый формат работы.
Зарплата: 80 000–250 000 RUR в месяц, до вычета налогов.
Компания
EXtremum — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ по нескольким предметам, развивающая маркетинг через опыт учеников и выпускников.
Что делать
Развивать программу примерно из 20 амбассадоров: привлекать новых участников, выстраивать отбор, подключение, адаптацию и сопровождение.
Поддерживать вовлечённость амбассадоров, развивать систему вознаграждений и мотивировать регулярный выпуск контента.
Разрабатывать контентные направления, идеи, форматы, контент-планы, брифы и при необходимости сценарии для TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и других площадок.
Контролировать регулярность публикаций и качество контента, анализировать успешные ролики и масштабировать эффективные форматы.
Контролировать реферальные ссылки, анализировать переходы, привлечённых клиентов, оплаты и конверсию из просмотров в покупки.
Создать масштабируемую систему постановки задач, контроля публикаций, сбора статистики и регулярной отчётности.
Требования
Обязателен опыт построения и развития UGC-направления или программы амбассадоров — от привлечения участников до получения измеримых результатов.
Обязательны 1–3 релевантных кейса с описанием запущенной системы, организации работы и достигнутых результатов.
Понимание механик пользовательского контента, реферального маркетинга и влияния коротких видео на привлечение клиентов.
Опыт работы с авторами контента, инфлюенсерами, амбассадорами или распределёнными командами создателей.
Умение находить подходящих участников, вовлекать их и добиваться регулярного выпуска контента.
Навыки работы с метриками: просмотры, переходы, конверсии, оплаты и эффективность отдельных участников.
Системность, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.
Хорошо, если есть
Опыт работы в онлайн-школах, EdTech или образовательных проектах.
Опыт запуска UGC-программ для привлечения клиентов в B2C.
Понимание аудитории школьников и выпускников.
Опыт работы с TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и другими форматами коротких видео.
Культура и преимущества
Полная занятость и полностью удалённый формат работы.
Возможность самостоятельно развивать отдельное маркетинговое направление и влиять на его результаты.
Действующая программа амбассадоров, которую можно масштабировать.
Условия оплаты обсуждаются индивидуально.
Процесс найма
В отклике необходимо приложить 1–3 релевантных кейса по запуску или развитию UGC-направления либо программы амбассадоров.
В кейсах желательно указать задачу, исходную точку, процесс работы, количество авторов, типы контента и площадки.
Следует привести результаты: объём контента, просмотры, переходы, лиды, продажи или другие показатели.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →