Назад
2 дня назад

Менеджер UGC-направления / Руководитель программы амбассадоров (EdTech)

80 000 - 250 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер UGC-направления / Руководитель программы амбассадоров (EdTech): Развитие системной UGC-программы онлайн-школы ЕГЭ с акцентом на привлечение и сопровождение амбассадоров, производство коротких видео и реферальный маркетинг. Focus on построение масштабируемых процессов, анализ просмотров, переходов, конверсий и оплат, а также увеличении потока контента и привлечённых клиентов.

Локация: Москва; полностью удалённый формат работы.

Зарплата: 80 000–250 000 RUR в месяц, до вычета налогов.

Компания

EXtremum — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ по нескольким предметам, развивающая маркетинг через опыт учеников и выпускников.

Что делать

  • Развивать программу примерно из 20 амбассадоров: привлекать новых участников, выстраивать отбор, подключение, адаптацию и сопровождение.
  • Поддерживать вовлечённость амбассадоров, развивать систему вознаграждений и мотивировать регулярный выпуск контента.
  • Разрабатывать контентные направления, идеи, форматы, контент-планы, брифы и при необходимости сценарии для TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и других площадок.
  • Контролировать регулярность публикаций и качество контента, анализировать успешные ролики и масштабировать эффективные форматы.
  • Контролировать реферальные ссылки, анализировать переходы, привлечённых клиентов, оплаты и конверсию из просмотров в покупки.
  • Создать масштабируемую систему постановки задач, контроля публикаций, сбора статистики и регулярной отчётности.

Требования

  • Обязателен опыт построения и развития UGC-направления или программы амбассадоров — от привлечения участников до получения измеримых результатов.
  • Обязательны 1–3 релевантных кейса с описанием запущенной системы, организации работы и достигнутых результатов.
  • Понимание механик пользовательского контента, реферального маркетинга и влияния коротких видео на привлечение клиентов.
  • Опыт работы с авторами контента, инфлюенсерами, амбассадорами или распределёнными командами создателей.
  • Умение находить подходящих участников, вовлекать их и добиваться регулярного выпуска контента.
  • Навыки работы с метриками: просмотры, переходы, конверсии, оплаты и эффективность отдельных участников.
  • Системность, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в онлайн-школах, EdTech или образовательных проектах.
  • Опыт запуска UGC-программ для привлечения клиентов в B2C.
  • Понимание аудитории школьников и выпускников.
  • Опыт работы с TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и другими форматами коротких видео.

Культура и преимущества

  • Полная занятость и полностью удалённый формат работы.
  • Возможность самостоятельно развивать отдельное маркетинговое направление и влиять на его результаты.
  • Действующая программа амбассадоров, которую можно масштабировать.
  • Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Процесс найма

  • В отклике необходимо приложить 1–3 релевантных кейса по запуску или развитию UGC-направления либо программы амбассадоров.
  • В кейсах желательно указать задачу, исходную точку, процесс работы, количество авторов, типы контента и площадки.
  • Следует привести результаты: объём контента, просмотры, переходы, лиды, продажи или другие показатели.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →