Старший продуктового дизайнера (TravelTech)

Локация: удаленная работа из любой точки мира; оформление по ТК РФ.

Компания

Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру, развивающий сайт, мобильные приложения, партнерские сервисы и внутренние продукты.

Что делать

• Формировать и тестировать продуктовые гипотезы совместно с продуктовой командой и командой дизайна.
• Проводить интервью и исследования, проектировать сценарии взаимодействия с веб-сервисом и мобильным приложением.
• Развивать внутренние админ-системы бэк-офиса через поэтапный UX/UI-редизайн и оптимизацию интерфейсов.
• Аргументированно защищать решения и контролировать их реализацию.
• Формировать UI-кит и гайдлайны, помогать смежным отделам и выстраивать коммуникацию с разработчиками.
• Развивать опыт гида во всех точках взаимодействия с продуктом, помогая продавать, планировать работу и общаться с путешественниками.

Требования

• От 4 лет опыта работы в продуктовой компании и портфолио.
• Многократный запуск с нуля и поддержка мобильных приложений и веб-сервисов.
• Знание основ дизайна, типографики, верстки, гайдов мобильных операционных систем и распространенных поведенческих паттернов.
• Знание продуктовых метрик и практика применения JTBD, CJM и USM.
• Умение создавать удобные и визуально качественные решения.
• Навык сначала вчитываться и задавать вопросы, а затем проектировать.
• Умение мыслить сценариями, а не только интерфейсами.
• Умение выстраивать связи внутри продуктовой команды и аргументированно дискутировать.
• Интерес к дизайну и профессии.

Хорошо, если есть

• Дополнительные навыки в 3D, моушен-дизайне, иллюстрации, микроанимации или программировании.

Культура и преимущества

• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Корпоративная техника.
• Ежегодный performance review, инструменты для развития, обучение и профильные мероприятия за счет компании.
• Медицинская страховка с психологом и стоматологом, а также услуги юриста.
• Тестирование новых продуктов Tripster и скидки на услуги.
• Среда для предложений и экспериментов и команда специалистов с разным опытом и кругозором.

Процесс найма

• Необходимо отправить резюме вместе с сопроводительным письмом.
• После оценки соответствия опыта задачам с кандидатом свяжется рекрутер.