Старший менеджер продукта по развитию и росту (МТС Оптимус)

Локация: Москва, Воронцовская улица, 1/3; гибридный формат работы.

Компания

Развитие продукта МТС Оптимус и построение системы его роста в экосистеме МТС.

Что делать

• Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат.
• Исследовать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста.
• Управлять roadmap и портфелем гипотез — от исследования и эксперимента до масштабирования.
• Развивать всю продуктовую воронку: привлечение, активацию, удержание и монетизацию.
• Запускать growth-эксперименты, развивать performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики.
• Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования.
• Опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами.
• Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой.
• Результаты в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик.
• Опыт построения и оптимизации воронки привлечения от первого контакта до активации и повторного использования.
• Понимание digital- и продуктовых каналов роста, performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения.
• Умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал».
• Умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.

Культура и преимущества

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем.
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию, а также компенсация 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
• Страхование от несчастных случаев, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, медицинские и психологические программы поддержки.
• Отпуск 28 календарных дней и дополнительные 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация выбранных расходов, включая спорт, ипотеку или питание; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение; подписки на сервисы экосистемы МТС.