Head of Recruitment / Руководитель подбора и адаптации

Локация: Москва, Причальный проезд, 2. Работа на месте работодателя, в офисе с 11:00 до 19:00.

Компания

WINLINE.

Что делать

• Управлять направлениями подбора Back Office, IT, Marketing и массового найма.
• Формировать приоритеты найма, управлять загрузкой и ресурсами команды.
• Обеспечивать достижение KPI по найму, контролировать сроки, качество и результативность подбора.
• Анализировать показатели рекрутмента, выявлять узкие места и повышать эффективность процессов.
• Самостоятельно вести ключевые и сложные вакансии через прямой поиск и мэппинг рынка.
• Развивать функцию Recruitment, взаимодействие с HRBP и бизнесом, а также процесс адаптации новых сотрудников.

Требования

• Опыт управления крупным направлением рекрутмента.
• Понимание специфики массового, профессионального, IT- и управленческого найма.
• Опыт executive search: мэппинг рынка, формирование long list и прямой поиск.
• Использование современных методов поиска и оценки кандидатов, проведение глубинных интервью и аргументация рекомендаций по кандидатам.
• Опыт работы с несколькими моделями найма и ограниченным рынком кандидатов.
• Понимание метрик рекрутмента и использование аналитики для управленческих решений.
• Понимание построения системы адаптации: этапы, контрольные точки, роли участников, критерии успешного прохождения испытательного срока и связь результатов адаптации с качеством найма.

Культура и преимущества

• Полная занятость в офисе.
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Компенсация питания.
• Премии по результатам работы.
• Доплаты за больничный и материальная помощь в сложных ситуациях.