Младший маркетолог / помощник маркетолога

Локация: удалённая работа; график 5/2, 09:00–18:00 по МСК. Компания указана в Смоленске.

Зарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

FEDAST — поставщик профессиональной техники прямого монтажа и эксклюзивный дистрибьютор завода HYBEST, работающий с оборудованием, крепежом и расходными материалами для строительных и монтажных компаний.

Что делать

• Переводить согласованные маркетинговые задачи в технические задания для подрядчиков и исполнителей.
• Координировать подрядчиков: передавать материалы, контролировать сроки, проверять результаты и организовывать доработки.
• Сопровождать обновления сайта, подготовку рекламных материалов и запуск маркетинговых активностей.
• Собирать и проверять данные по рекламным каналам, включая расходы, обращения и стоимость заявки.
• Готовить регулярные отчёты, выявлять отклонения и помогать анализировать их причины.
• Вести план задач, контролировать выполнение, предупреждать о рисках и предлагать улучшения процессов.

Требования

• От 1 года до 3 лет практического опыта в маркетинге с похожими задачами и примерами проектов, где понятен личный вклад.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками: постановка заданий, проверка работы и предоставление конкретной обратной связи.
• Понимание основных инструментов интернет-маркетинга и показателей эффективности рекламных каналов.
• Самостоятельность, умение планировать работу и доводить задачи до результата без постоянных напоминаний.
• Готовность к постоянной работе на полной занятости в одной команде.

Хорошо, если есть

• Опыт в B2B, торговле инструментом, оборудованием или техническими товарами.

Культура и преимущества

• Возможность напрямую влиять на развитие нового направления.
• Работа непосредственно с маркетологом и быстрые решения.
• Сильный профессиональный продукт и понятный рынок.
• Удалённый формат работы с графиком 5/2.
• Дополнительные премии за инициативы с измеримым результатом.
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата, оплачиваемый отпуск и режим без постоянных переработок; предусмотрены подарки за личные достижения, праздники и день рождения.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать опыт координации подрядчиков, контроля выполнения задач и работы с маркетинговой отчётностью.
• Нужно привести один конкретный пример с задачей, выполненными действиями и полученным результатом.