Аккаунт-менеджер / Менеджер проекта (B2B SaaS)

Локация: Санкт-Петербург; удалённый или гибридный формат работы.

Зарплата: 60 000–150 000 ₽ на руки в месяц; фиксированная часть — от 60 000 ₽, также предусмотрена премия за дополнительные продажи.

Компания

Кросслайф развивает IT-платформу корпоративного благополучия для сотрудников компаний: спортивные челленджи, программы физического и ментального здоровья, курсы, марафоны и другие активности.

Что делать

• Взаимодействовать с клиентами и поддерживать их активность на платформе.
• Проводить встречи и переговоры, включая взаимодействие с лицами, принимающими решения.
• Анализировать результаты работы платформы и предлагать направления развития.
• Запускать и поддерживать функции платформы: кафетерий льгот, трекеры привычек, общие и личные цели, вебинары, wellbeing-ассистент на базе ИИ, e-mail- и push-рассылки.
• Участвовать в разработке календаря активности клиента, запускать курсы и челленджи.
• Обучать клиентов работе с админ-панелью и другими функциями платформы.

Требования

• Опыт работы от 1 года до 3 лет в роли менеджера проектов, event-менеджера, аккаунт-менеджера или на схожей позиции.
• Умение работать со стандартными и современными инструментами, включая ChatGPT, Teemly, Excel и Google Sheets.
• Умение создавать презентации в PowerPoint и Google Slides.
• Высокий уровень навыков фасилитации.
• Стрессоустойчивость во время переговоров с лицами, принимающими решения.
• Способность быстро изучать технологические платформы и инструменты.
• Умение работать в команде, управлять проектами и вести несколько активных проектов одновременно.
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с B2B SaaS-продуктами.
• Знание основ проектного менеджмента.

Культура и преимущества

• Полная занятость и стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Возможность работать удалённо или из комфортабельного офиса в центре Санкт-Петербурга.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Адаптация и обучение работе с платформой.
• Поддержка здорового образа жизни, ЭКО- и благотворительных инициатив, спортивные соревнования с призами.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно объяснить соответствие вакансии и указать готовность выполнить небольшое тестовое задание.