Назад
3 дня назад

Team Lead кросс-функциональной команды разработки (Fintech)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Uzbekistan
Релокация
Uzbekistan
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Team Lead кросс-функциональной команды разработки (Fintech): Управление полным циклом разработки масштабной финтех-платформы с миллионами пользователей с акцентом на архитектуру, качество и развитие команды. Focus on обеспечении наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов, управлении техническим долгом и построении процессов поставки.

Локация: полная удалёнка из любой точки мира или релокация в Ташкент.

Компания

UZUM FinTech развивает масштабную финтех-продуктовую платформу с миллионами пользователей.

Что делать

  • Управлять полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки.
  • Развивать участников команды, включая бэкенд-разработчиков, системных аналитиков и QA automation, а также проводить технические интервью.
  • Формировать и поддерживать архитектурное видение продуктов совместно с архитекторами и тимлидами смежных команд.
  • Взаимодействовать с продакт- и проектным менеджерами для формирования, приоритизации и планирования бэклога.
  • Организовывать работу по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов.
  • Управлять техническим долгом, инициировать и контролировать рефакторинг и улучшение архитектуры.

Требования

  • Глубокая экспертиза в бэкенд-разработке, опыт качественного код-ревью, участия в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений.
  • Опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки Scrum/Kanban, управления бэклогом, планирования и организации регулярных релизов.
  • Понимание и внедрение практик технического качества: пирамиды автотестов, инцидент-менеджмента и наблюдаемости, включая мониторинг, логи и алертинг.
  • Опыт people management: мотивации команды, проведения регулярных 1:1, выявления зон роста и создания и реализации индивидуальных планов развития сотрудников.

Культура и преимущества

  • Полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.
  • Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана с первого дня.
  • Гибкий подход к рабочим процессам, открытость к новым идеям и отсутствие бюрократии.
  • Работа в международной команде в динамичной финтех-среде.
  • Релокационный пакет, возможности обучения, дисконт-программы от компаний-партнёров и ДМС.
  • Возможность получения IT-визы, приравненной к ВНЖ, для специалистов — резидентов IT-парка.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →