RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$4.5к$5.1кмедиана$5.5к
7 в выборке
На международном рынке: $171к/год ($126к - $237к)
83
Хорошая вакансия
развернуть
Понятная роль тимлида в крупной финтех-продуктовой компании с техническим и управленческим влиянием, а также хорошими вариантами удалённой работы и релокации. Зарплата не указана, поэтому оценить фактическую компенсацию сложно.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятная рольФинтех-продуктУдалёнка по мируПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Team Lead кросс-функциональной команды разработки (Fintech): Управление полным циклом разработки масштабной финтех-платформы с миллионами пользователей с акцентом на архитектуру, качество и развитие команды. Focus on обеспечении наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов, управлении техническим долгом и построении процессов поставки.
Локация: полная удалёнка из любой точки мира или релокация в Ташкент.
Компания
UZUM FinTech развивает масштабную финтех-продуктовую платформу с миллионами пользователей.
Что делать
Управлять полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки.
Развивать участников команды, включая бэкенд-разработчиков, системных аналитиков и QA automation, а также проводить технические интервью.
Формировать и поддерживать архитектурное видение продуктов совместно с архитекторами и тимлидами смежных команд.
Взаимодействовать с продакт- и проектным менеджерами для формирования, приоритизации и планирования бэклога.
Организовывать работу по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов.
Управлять техническим долгом, инициировать и контролировать рефакторинг и улучшение архитектуры.
Требования
Глубокая экспертиза в бэкенд-разработке, опыт качественного код-ревью, участия в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений.
Опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки Scrum/Kanban, управления бэклогом, планирования и организации регулярных релизов.
Понимание и внедрение практик технического качества: пирамиды автотестов, инцидент-менеджмента и наблюдаемости, включая мониторинг, логи и алертинг.
Опыт people management: мотивации команды, проведения регулярных 1:1, выявления зон роста и создания и реализации индивидуальных планов развития сотрудников.
Культура и преимущества
Полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.
Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана с первого дня.
Гибкий подход к рабочим процессам, открытость к новым идеям и отсутствие бюрократии.
Работа в международной команде в динамичной финтех-среде.
Релокационный пакет, возможности обучения, дисконт-программы от компаний-партнёров и ДМС.
Возможность получения IT-визы, приравненной к ВНЖ, для специалистов — резидентов IT-парка.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →