Senior Fullstack разработчик (C#/React)

Локация: Москва, гибридный формат работы; офис у м. Проспект Мира.

Компания

Современные Фонды Недвижимости развивают внутренний ИТ-продукт долгосрочной мотивации сотрудников и трансформируют технологическую платформу.

Что делать

• Проектировать и разрабатывать высоконагруженные распределённые системы на C# с использованием микросервисной архитектуры.
• Создавать интеграционные решения и сервисы взаимодействия между внутренними и внешними системами на основе событийно-ориентированной архитектуры и брокеров сообщений.
• Разрабатывать и оптимизировать REST API и gRPC-сервисы, а также внешние и внутренние API-интерфейсы и интеграции.
• Разрабатывать пользовательский интерфейс на React, создавать новые модули, поддерживать существующие и оптимизировать производительность.
• Участвовать в ревью backend- и frontend-решений, развитии CI/CD-процессов и выборе технологического стека.
• Развивать компетенции команды, участвовать в интервью и вести производственный процесс с помощью Jira, Confluence и GitLab.

Требования

• Опыт работы ведущим разработчиком или выше — от 3 лет.
• Опыт работы в Fullstack-роли с C# и React приветствуется.
• Уверенное знание C#, .NET, ASP.NET Core, gRPC и EF Core.
• Знание ООП, SOLID, паттернов проектирования, лучших практик и современных тенденций.
• Опыт работы с REST API/gRPC и понимание архитектуры REST API, gRPC и веб-сервисов.
• Понимание архитектуры реляционных и векторных СУБД, опыт проектирования логической модели данных.
• Уверенное знание T-SQL, опыт работы с MSSQL и PostgreSQL.
• Опыт коммерческой разработки на React — не менее 1 года.
• Опыт работы с Kubernetes, OpenShift и Docker.
• Опыт построения мониторинга в микросервисной архитектуре с использованием Grafana stack и Otel.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы с офисом у м. Проспект Мира.
• Льготные ипотечные условия кредитования.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими и скидками у компаний-партнёров.
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Корпоративная пенсионная программа, детский отдых и подарки за счёт компании.
• Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, библиотека, корпоративный университет, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.