Руководитель направления «кредитный риск контрагента» (Counterparty Credit Risk)

Руководитель направления «кредитный риск контрагента», Московский Кредитный Банк

Направление занимается управлением кредитным риском контрагентов: разработкой методологии, лимитированием, мониторингом, стресс-тестированием и контролем за соблюдением нормативных требований в части сделок с ПФИ и РЕПО. Банк активно развивает направление, поэтому ищет руководителя в существующую команду для выстраивания текущих процессов и выполнения задач развития. В прямых обязанностях будет:

1. Организация управления рисками и лимитирование:

• Контроль лимитов кредитного риска контрагента.
• Ежедневный мониторинг, анализ нарушений и эскалация нарушений лимитов.
• Контроль обеспечения по маржируемым сделкам ПФИ.
• Участие в согласовании новых продуктов и лимитов.

2. Методология:

• Разработка и актуализация методологии оценки кредитного риска контрагентов (PFE, в перспективе CVA).
• Стресс-тестирование портфеля ПФИ и РЕПО.
• Развитие методологии оценки экономического капитала по кредитному риску контрагента

3. Автоматизация и IT:

• Подготовка бизнес-требований по развитию фронт-офисной системы в части контроля лимитов (Систематика)
• Контроль корректности загрузки данных из лимитной системы.

4. Руководство командой:

• Управление командой из 2 сотрудников (постановка задач, контроль, развитие).
• Взаимодействие с Инвест.блоком, Казначейством, ИТ, Мидл-офисом, ДВА.

Requirements

Образование:

• Высшее образование (Экономика, Финансы, Математика).
• Наличие международных сертификатов (Financial Risk Manager) является преимуществом. Опыт работы:
• Не менее 5 лет опыта в риск-менеджменте в крупном универсальном или инвестиционном банке.
• Не менее 3 лет опыта работы с кредитным риском контрагентов (Counterparty Credit Risk).
• Желательно опыт руководства командой (от 2-х человек) Профессиональные знания и навыки:
• Знания в области сделок ПФИ и сделок РЕПО.
• Знание нормативной базы ЦБ ПФИ и Базель III/IV в части кредитного риска контрагента
• Понимание принципов управления обеспечением и клиринга
• Навыки работы с большими объемами данных, знание SQL или Python (на уровне чтения кода/написания простых скриптов для проверки моделей)
• Владение английским языком (чтение профессиональной литературы).

Conditions

Гибридный график работы (2 дня в офисе) Корпоративное обучение в Бизнес Академии Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей Страхование при выезде за рубеж Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров Льготные условия на продукты Банка Программы признания особых достижений сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях View more **Job type ** | Full-time
---|---
**Experience level ** | Senior
**Arrangement ** | Hybrid
Apply Ask a question Share vacancy Published: 19/10/2026

Показать контакты