Проект и обязанности описаны понятно, а работа связана с модернизацией системы, но зарплата не указана и нужны регулярные командировки, поэтому оценить условия предложения сложнее.
Кликните для подробной информации
КомандировкиЗарплата не указанаСовременный стекПонятные задачи
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Системный аналитик (middle) (C# .NET 6/ЖКХ): развитие и модернизация биллинговой системы цифровой платформы Yurta Dom с акцентом на сбор требований, моделирование бизнес-процессов и проектирование API. Focus on подготовке функциональных спецификаций и технических заданий, постановке задач разработке, проверке реализации и аналитическом сопровождении разработки и тестирования.
Локация: Алматы, улица Патшаим Тажибаевой, 155; работа на месте работодателя, командировки по Казахстану
Компания
Финансовый холдинг «Республика» развивает цифровую систему управления жилищно-коммунальным хозяйством Yurta Dom.
Что делать
Собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования, готовить функциональные спецификации по автоматизации.
Описывать и моделировать бизнес-процессы в BPMN и разрабатывать технические задания.
Ставить задачи команде разработки и проверять результаты после реализации.
Разрабатывать аналитическую и проектную документацию.
Сопровождать разработку и тестирование биллинговой системы.
Требования
Высшее финансовое или IT-образование.
Опыт работы IT-аналитиком не менее 2 лет и опыт управления проектами не менее 1 года.
Знание моделей SDLC и специфики их применения.
Навыки моделирования ER- и UML-диаграмм.
Навыки проектирования API и написания SQL-запросов.
Навыки презентации и демонстрации результатов работы.
Аналитические способности, практические навыки, умение работать в режиме многозадачности и команде.
Готовность к командировкам по Казахстану.
Культура и преимущества
Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный формат не предусмотрен.
Ежегодная индексация заработной платы.
Тимбилдинги, корпоративные мероприятия и тематические пятницы 1–2 раза в месяц.
Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты.
Награждение лучших сотрудников года ценными подарками.
Быстрая обратная связь и минимум бюрократии.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →