Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Системный аналитик (middle)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Системный аналитик (middle) (C# .NET 6/ЖКХ): развитие и модернизация биллинговой системы цифровой платформы Yurta Dom с акцентом на сбор требований, моделирование бизнес-процессов и проектирование API. Focus on подготовке функциональных спецификаций и технических заданий, постановке задач разработке, проверке реализации и аналитическом сопровождении разработки и тестирования.

Локация: Алматы, улица Патшаим Тажибаевой, 155; работа на месте работодателя, командировки по Казахстану

Компания

Финансовый холдинг «Республика» развивает цифровую систему управления жилищно-коммунальным хозяйством Yurta Dom.

Что делать

  • Собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования, готовить функциональные спецификации по автоматизации.
  • Описывать и моделировать бизнес-процессы в BPMN и разрабатывать технические задания.
  • Ставить задачи команде разработки и проверять результаты после реализации.
  • Разрабатывать аналитическую и проектную документацию.
  • Сопровождать разработку и тестирование биллинговой системы.

Требования

  • Высшее финансовое или IT-образование.
  • Опыт работы IT-аналитиком не менее 2 лет и опыт управления проектами не менее 1 года.
  • Знание моделей SDLC и специфики их применения.
  • Навыки моделирования ER- и UML-диаграмм.
  • Навыки проектирования API и написания SQL-запросов.
  • Навыки презентации и демонстрации результатов работы.
  • Аналитические способности, практические навыки, умение работать в режиме многозадачности и команде.
  • Готовность к командировкам по Казахстану.

Культура и преимущества

  • Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный формат не предусмотрен.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Тимбилдинги, корпоративные мероприятия и тематические пятницы 1–2 раза в месяц.
  • Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты.
  • Награждение лучших сотрудников года ценными подарками.
  • Быстрая обратная связь и минимум бюрократии.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →