Company hidden

10 дней назад

Middle PHP Backend-разработчик Krisha.kz (PHP)

1 350 000 - 1 750 000KZT

Формат работы

hybrid

Тип работы

fulltime

Грейд

middle

Страна

Kazakhstan

Вакансия из Hirify RU Global, списка компаний с восточно-европейскими корнями
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:

TL;DR

Middle PHP Backend-разработчик Krisha.kz (PHP): Развитие и поддержка сервисов классифайда для миллионов пользователей с акцентом на создание нового функционала, оптимизацию существующих решений и повышение надежности системы. Focus on разработке backend-функций, работе с инфраструктурой и базами данных, мониторинге, тестировании и предотвращении проблем в production.

Локация: Алматы, гибридный формат — сочетание работы из офиса и удалённо.

Зарплата: 1 350 000–1 750 000 ₸ в месяц.

Компания

hirify.global — международная IT-компания, создающая классифайды для миллионов пользователей; продукты включают Kolesa.kz, Krisha.kz и Avtoelon.uz.

Что делать

Развивать и поддерживать IT-продукты Казахстана на базе Krisha.kz.
Создавать новый и оптимизировать существующий функционал.
Повышать надежность и качество системы на всех уровнях.
Работать над новыми проектами.

Требования

Опыт работы 3–6 лет.
Отличное знание PHP.
Умение работать с инфраструктурой: Linux, Docker и Nginx.
Знание баз данных: MySQL, MongoDB и Redis.
Умение работать с Git и системами сборки и деплоя, включая GitHub Actions или другие CI/CD-инструменты.
Способность оценивать сроки выполнения задач, соблюдать их и своевременно сообщать о проблемах.
Написание и поддержка тестов.
Навыки мониторинга, логирования, сбора и анализа метрик для предотвращения и решения проблем.
Сильная мотивация к профессиональному росту и развитию.

Хорошо, если есть

Знание других языков программирования и баз данных.
Понимание микросервисной архитектуры и подходов к межсервисному взаимодействию.
Опыт работы с Kubernetes.
Знание Go или готовность его изучить.

Культура и преимущества

Гибридный формат работы.
Социальный пакет на выбор: здоровье, образование, билеты и другие опции.
Прозрачный карьерный рост, грейды и индивидуальные планы развития.
Программа релокации для иногородних сотрудников.
Обучение, участие в митапах, конференциях и тренингах, программа менторства и внутренние курсы.
Корпоративные мероприятия, скидки на фитнес, языковые курсы и медицинские услуги.

Процесс найма

Интервью с HR: телефон, 5–10 минут.
Интервью с тимлидом: проверка навыков, 60 минут, Google Meet или офлайн.
Финальное интервью: оценка культурного соответствия, 60 минут, Google Meet или офлайн.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →