Зарплата выше рыночного уровня, сильная продуктовая команда и конкретные возможности для развития делают вакансию привлекательной.
Кликните для подробной информации
Зарплата выше рынкаАктуальный стекКрупный продуктПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Middle PHP Backend-разработчик Krisha.kz (PHP): Развитие и поддержка сервисов классифайда недвижимости, создание нового и оптимизация существующего функционала с акцентом на надежность, качество и инфраструктуру. Focus on написание тестов, мониторинг метрик, работу с базами данных и повышение стабильности системы.
Локация: Алматы, улица Шевченко, 153/1; гибридный формат с работой из дома и офиса работодателя.
Зарплата: от 1 350 000 до 1 750 000 KZT на руки в месяц.
Компания
Kolesa Group — международная IT-компания, развивающая классифайды для 12,5 миллионов пользователей: kolesa.kz, krisha.kz и avtoelon.uz.
Что делать
Развивать и поддерживать сервисы продукта Krisha.kz.
Создавать новый и оптимизировать существующий функционал.
Повышать надежность и качество системы на всех уровнях.
Работать над новыми проектами.
Требования
От 3 до 6 лет опыта разработки.
Отличное знание PHP.
Умение работать с Linux, Docker и Nginx.
Знание MySQL, MongoDB и Redis.
Опыт работы с Git и системами сборки и деплоя, включая GitHub Actions или другие CI/CD-инструменты.
Способность оценивать сроки выполнения задач, соблюдать их и своевременно сообщать о проблемах.
Написание и поддержка тестов.
Навыки мониторинга, логирования, сбора и анализа метрик для предотвращения и решения проблем.
Желание профессионально расти и развиваться.
Хорошо, если есть
Знание других языков программирования и баз данных.
Понимание микросервисной архитектуры и подходов к межсервисному взаимодействию.
Опыт работы с Kubernetes.
Знание Go или желание его изучить.
Культура и преимущества
Гибридный формат с возможностью работать из дома и офиса в Алматы.
Команда из 44 backend-разработчиков, ориентированная на взаимопомощь и результат; проводятся митапы, хакатоны и выступления на конференциях.
Система грейдирования, индивидуальные планы развития и менторство.
Медицинская страховка, оплата авиабилетов, фитнеса и образования в рамках социального пакета.
Оплата участия в конференциях, тренингах и мастер-классах, языковые курсы и онлайн-библиотека.
Тематические мероприятия, тимбилдинги, Family Day и корпоративные скидки; предусмотрена программа релокации для иногородних сотрудников.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →