Менеджер продукта ДО (7-11)

Локация: удалённо по РФ; также возможна работа в офисе на м. Тульская в Москве.

Компания

«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания, развивающая онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей.

Что делать

• Развивать продукты подготовки к ОГЭ и ЕГЭ и индивидуальных занятий для школьников 7–11 классов.
• Анализировать путь пользователя до первой покупки, находить ограничения и улучшать ключевые этапы продуктовой воронки.
• Отвечать за рост новых покупателей, конверсии в покупку и выручки от новых клиентов.
• Формулировать гипотезы, проектировать и запускать эксперименты, проводить A/B-тесты и масштабировать успешные решения.
• Формировать стратегию направления и приоритизировать roadmap с учётом бизнес-результата.
• Синхронизировать цели и приоритеты с разработкой, дизайном, аналитикой, бизнесом и маркетингом.

Требования

• От 3 лет опыта работы продакт-менеджером в B2C, желательно в growth-команде.
• Опыт влияния на рост новых пользователей, первых покупок, конверсии или выручки.
• Уверенная работа с продуктовой аналитикой, пользовательскими исследованиями и данными.
• Навыки формулирования гипотез, построения процесса экспериментов и проведения A/B-тестов.
• Понимание экономики продукта и умение доводить инициативы до измеримого бизнес-результата.
• Готовность работать удалённо из РФ или в офисе в Москве.

Хорошо, если есть

• Опыт в EdTech с аудиторией школьников 7–11 классов и их родителей или опыт развития продуктов подготовки к экзаменам.
• Опыт запуска собственного продукта, стартапа или бизнеса.
• Опыт работы на высококонкурентном B2C-рынке с растущей стоимостью привлечения клиентов.

Культура и преимущества

• Сильная продуктовая команда и свобода в принятии решений.
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, отпуск и компенсация больничного.
• Гибкое начало рабочего дня и выбор между удалённой работой и офисом.
• Рабочая техника на выбор: MacBook или ноутбук на Windows.
• ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, онлайн-тренировки и другие программы поддержки здоровья.
• Корпоративное обучение языкам, скидки на продукты «Фоксфорда», онлайн-библиотека и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

• Интервью с рекрутером.
• Интервью с будущим лидом.
• Финальное интервью и оффер.