Вакансия предлагает заметную техническую руководящую роль в финтехе, но широкий охват фронтенда, бэкенда, инфраструктуры и управления командой сочетается с неуказанной зарплатой, поэтому оценить общий пакет сложнее.
Кликните для подробной информации
Широкая зона ответственностиЗарплата не указанаАктуальный стекФинтех-продуктыПоддержка обучения
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель направления фронтенд-разработки (React): Технологическое развитие фронтенд-направления финтех-компании с акцентом на дизайн-систему, quality gates, внутренние инженерные инструменты, автоматизацию и использование ИИ в разработке. Focus on формирование технологической стратегии, проектирование fullstack-решений, развитие CI/CD и Kubernetes-практик, а также управление командой и найм специалистов.
Локация: гибридный формат 3/2 в Казани — 3 дня в офисе и 2 дня удалённо; офисный формат в Москве. Рабочий день с 09:00 до 18:00.
Компания
Ak Bars Digital — дочерняя IT-компания Ак Барс Банка, создающая цифровые финтех-продукты с 2016 года.
Что делать
Формировать технологическую стратегию и технический вектор развития фронтенд-направления.
Развивать дизайн-систему, внутренние инженерные инструменты и шаблоны сервисов.
Внедрять quality gates, автоматизацию процессов и практики повышения качества и скорости разработки.
Проектировать и развивать frontend/fullstack-решения от дизайна и интерфейса до backend и инфраструктуры.
Развивать инженерную экспертизу, участвовать в найме и онбординге фронтенд-разработчиков.
Требования
От 7 лет коммерческого опыта в разработке и опыт управления командой от 10 человек.
Уверенное владение JavaScript, TypeScript и React; глубокое понимание архитектуры фронтенд-приложений.
Практический опыт backend-разработки на Node.js или .NET/C# и проектирования решений end-to-end.
Опыт написания unit- и E2E-тестов с Playwright, Cypress или аналогичными инструментами.
Опыт найма и онбординга разработчиков, сильные коммуникационные навыки и системное мышление.
Хорошо, если есть
Опыт микрофронтов в production и разработки библиотеки React-компонентов.
Опыт работы с LLM по API, интерфейсами для ИИ, SSE и компонентами shadcn.
Опыт написания скиллов и md-инструкций для агентов.
Опыт дизайна интерфейсов и взаимодействия с дизайнерами.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
Обучение в корпоративном университете, участие в хакатонах, конференциях и митапах.
Корпоративная электронная библиотека и техника от работодателя.
ДМС в городе кандидата, включая стоматологию.
Корпоративные мероприятия и конкурсы в онлайн- и офлайн-форматах.
Процесс найма
В сопроводительном письме нужно указать размер команды под управлением и описать реализованный проект, его роль и результат.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →