Руководитель команды технической разработки (PHP, JS, заказная разработка)

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы. Возможен гибкий график: 9:00–18:00 или 10:00–19:00 по московскому времени. Официальное оформление по ТК РФ.

Компания

Digital-агентство Convergent 25 лет занимается стратегией, креативом и web-продакшеном для крупных брендов и лидеров индустрий.

Что делать

• Отвечать за качество frontend-, backend-, DevOps- и тестовых работ, архитектуру и стратегию проектов.
• Выбирать и валидировать технологический стек, обеспечивать надёжность и современность создаваемых решений.
• Управлять командой из шести штатных сотрудников: заниматься подбором, онбордингом, развитием компетенций, мотивацией и регулярной обратной связью.
• Планировать ресурсы, координировать привлечённых проектных специалистов и адаптировать процессы разработки и тестирования под портфель клиентов.
• Обеспечивать сопровождение и развитие IT-инфраструктуры агентства.
• Согласовывать рабочие процессы и стандарты разработки между командой, смежными отделами, менеджерами, клиентами и их техническими командами.

Требования

• Сильная fullstack-экспертиза с обязательным опытом во frontend-разработке.
• Опыт руководства технической командой и организации процессов разработки.
• Знание PHP и его фреймворков: Yii2, Symfony, Laravel; опыт разработки API.
• Знание JavaScript, Vue или React, HTML/CSS, Flexbox и Bootstrap.
• Понимание баз данных MySQL/MariaDB, PostgreSQL и MongoDB, а также инфраструктуры, мониторинга, безопасности приложений и тестирования.
• Умение ясно обсуждать технические решения с клиентами, менеджерами и разработчиками, брать ответственность за результат и работать с несколькими задачами.

Культура и преимущества

• Удалённый или гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белые условия.
• Работа с крупными проектами для ведущих брендов и возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие клиентских продуктов.
• Выстроенные процессы онбординга и менторства, долгосрочные контракты и открытая к изменениям команда.
• Возможность внедрять лучшие практики, проводить 1-on-1 и развивать профессиональные компетенции сотрудников.