Product Owner (Fintech)

Локация: Алматы, Казахстан, улица Богенбай батыра, 80. Работа полностью в офисе, график 5/2 с 09:00 до 18:00.

Компания

Credit365 Kazakhstan развивает цифровые кредитные продукты на рынке Казахстана.

Что делать

• Развивать клиентский путь от первого визита до выдачи, погашения и повторного займа.
• Анализировать продуктовую воронку, поведение клиентов и причины отказов, находить точки потери конверсии.
• Формировать, оценивать и приоритизировать продуктовые гипотезы, backlog и roadmap по потенциальному бизнес-эффекту.
• Совместно с Risk, Marketing, IT, Data и Collection запускать изменения, A/B-тесты и улучшения UX/UI.
• Оценивать влияние релизов на конверсию, выдачи, retention, прибыль и качество кредитного портфеля; принимать решения о масштабировании, доработке или откате.
• Развивать механики upsell, cross-sell, repeat, restructuring и retention, сокращая время от заявки до получения денег.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в роли Product Owner или Product Manager в fintech, banking, lending, e-commerce или другом digital business.
• Понимание продуктовой аналитики, воронок, conversion rate, retention, repeat rate, ARPU, LTV, CAC и unit economics.
• Опыт проведения A/B-тестов и самостоятельной оценки потенциального финансового эффекта гипотез.
• Понимание UX, клиентского пути, принципов IT-разработки и работы agile-команд.
• Умение работать с аналитиками и самостоятельно разбираться в данных, приоритизировать задачи по влиянию на бизнес.
• Высокая самостоятельность, ориентация на результат; опыт в digital lending и знание кредитных продуктов будут преимуществом.

Культура и преимущества

• Влияние на ключевой digital-продукт, продуктовую стратегию, roadmap и финансовый результат бизнеса.
• Доступ к большому объёму клиентских и продуктовых данных, возможность быстро тестировать гипотезы.
• Прямое взаимодействие с CEO и руководителями ключевых направлений, высокая скорость принятия решений и минимум бюрократии.
• Современный офис с комнатой отдыха, массажным креслом, кофемашиной, фруктами, печеньем и кофе.
• Наставничество, поддержка HR и руководителя, академия для развития навыков.
• Компенсация абонемента в спортзал, страховки, английского и обучения; международные поездки для лучших сотрудников раз в год.