Руководитель отдела маркетинга (Performance)

Локация: офис в Ташкенте, улица Паркент, 237. Полный рабочий день на месте работодателя.

Компания

Strawberry House — премиальный бренд ягодных десертов и подарков с собственным производством, филиалами в Ташкенте и Самарканде, франшизой по Узбекистану и экспортом в СНГ.

Что делать

• Настроить сквозную аналитику и атрибуцию от креатива и клика до CRM и продажи с использованием UTM, пикселей, CAPI и GA4.
• Управлять CAC, LTV, COGS и контрибуцией, контролируя окупаемость рекламных каналов.
• Развивать направления Gift, Frozen B2B и Frozen Online, включая бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, performance-трафик и экспорт.
• Масштабировать бюджеты только при сохранении целевой окупаемости и контролировать CAC в приоритетном направлении Frozen Online.
• Собрать и развивать команду из таргетолога, аналитика, специалиста по контенту и UGC и трейд-маркетолога.
• Выстроить недельный ритм работы и медиапланирование от выручки.

Требования

• 4–5 лет опыта в performance- или системном маркетинге, включая руководящую роль.
• Практический опыт работы с Meta Ads, Google Ads, воронками продаж и оптимизацией CPL/ROMI.
• Уверенное владение GA4, GTM, UTM-разметкой, CAPI и интеграциями amoCRM или Bitrix24 с рекламой.
• Понимание юнит-экономики, различий между CPL и CAC, расчёта окупаемости связок и LTV.
• Коммерческое мышление и способность оценивать решения через P&L, продажи и масштабируемость.
• Свободный русский язык обязателен.

Хорошо, если есть

• Знание узбекского языка.
• Опыт в FMCG, food, D2C или ритейле.
• Опыт работы с дистрибуцией, трейд-маркетингом и экспортом в СНГ.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Конкурентный фиксированный доход и бонус за достижение KPI.
• Прямая линия с собственником, реальный маркетинговый бюджет и свобода в построении процессов и команды.
• Работа с премиальным брендом, развивающим сеть и экспортное направление.

Процесс найма

• На этапе отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с ответом на вопрос о метрике окупаемости рекламного канала и ограничениях дешёвого CPL.
• Размер фиксированного дохода и бонуса обсуждается индивидуально на собеседовании.