Назад
2 дня назад

Контент-креатор / ведущий Reels и Shorts (игровые ПК)

100 000 - 150 000₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-креатор / ведущий Reels и Shorts (игровые ПК): Создание коротких видео о компьютерах, комплектующих и играх с акцентом на сценарии, съёмку, монтаж и работу в кадре. Focus on разработку контент-плана, организацию съёмок, адаптацию роликов для разных площадок и анализ просмотров, удержания и вовлечённости.

Локация: Москва, Дмитровское шоссе, 42. Формат: съёмки на месте работодателя и гибрид; полностью удалённая работа не подходит.

Зарплата: 100 000–150 000 ₽ в месяц до вычета налогов; оклад 100 000 ₽ + KPI.

Компания

DINKSCOMP — магазин игровых и рабочих компьютеров в Москве.

Что делать

  • Придумывать идеи, сценарии, рубрики и контент-план для коротких видео.
  • Сниматься в обзорах, разговорных видео и юмористических скетчах.
  • Организовывать съёмки с сотрудниками и приглашёнными актёрами, подбирать актёров в рамках бюджета.
  • Самостоятельно снимать и монтировать видео, включая изображение, звук, субтитры, музыку и несложную графику.
  • Адаптировать и публиковать ролики в TikTok, YouTube Shorts и Instagram Reels.
  • Анализировать просмотры, удержание, вовлечённость и подписки, тестировать новые форматы.

Требования

  • Опыт создания коротких видео от 2 лет, включая полный цикл производства.
  • Уверенная работа в кадре, грамотная речь и естественная подача.
  • Навыки съёмки, монтажа и регулярного выпуска контента.
  • Портфолио из 5–7 коротких роликов, минимум 3 — с участием кандидата в кадре.
  • Обязательный интерес к компьютерам, комплектующим и играм.
  • Готовность работать в Москве и участвовать в офисных съёмках.

Хорошо, если есть

  • Опыт постановки скетчей и съёмок с сотрудниками.
  • Опыт подбора актёров и организации съёмок с другими людьми.

Культура и преимущества

  • Полная занятость, график 5/2.
  • После адаптации — до 60 оригинальных коротких роликов в месяц, включая минимум 16 роликов с участием автора в кадре.
  • В первый месяц — 16 роликов; сложность и состав контент-плана согласовываются заранее.
  • Длинные обзоры и сложные постановки учитываются отдельно, без увеличения обычного объёма.
  • Бюджет на актёров и дополнительные расходы согласовывается заранее.

Процесс найма

  • В отклике нужно указать самостоятельно выполненные этапы производства роликов.
  • Нужно рассказать о количестве выпусков, площадках, личной зоне ответственности и результатах двух лучших видео.
  • Следует указать наличие платного продвижения и опыт организации съёмок с другими людьми.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →