Контент-креатор / амбассадор бренда Totty Toys (Reels, Shorts, юмористические скетчи)

Локация: удалённая работа, можно работать из любого города.

Зарплата: фиксированный оклад от 50 000 ₽ до 200 000 ₽ в месяц на руки, включая KPI за просмотры и переходы.

Компания

Totty Toys создаёт мягкие игрушки, развивает собственное производство и продаёт более 180 товаров через маркетплейсы.

Что делать

• Создавать до 3 коротких вертикальных видео в день, около 60 роликов в месяц.
• Придумывать идеи, писать сценарии, самостоятельно снимать видео, играть в кадре и монтировать ролики.
• Создавать юмористические скетчи, ситуативные и трендовые видео с игрушками Totty Toys.
• Использовать быстрые переходы, звуковые эффекты, субтитры и монтажные приёмы для удержания внимания.
• Адаптировать и размещать контент на четырёх социальных площадках, отслеживать тренды и работать с командой маркетинга.
• Анализировать просмотры, удержание, вовлечённость и переходы, чтобы понимать эффективность роликов.

Требования

• Опыт работы контент-креатором, блогером или SMM-специалистом от 1 года с реальными примерами видео.
• Опыт создания юмористических скетчей: разработка смешных ситуаций, коротких сценариев и неожиданных сюжетных поворотов.
• Уверенная работа перед камерой, готовность играть разные роли и быть главным героем видео.
• Опыт поточного производства контента без потери качества, самостоятельная организация работы и соблюдение сроков.
• Навыки съёмки, монтажа, работы со звуком, динамикой и визуальными эффектами.
• Понимание алгоритмов социальных сетей и умение оценивать контент по просмотрам и другим метрикам.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа с возможностью работать из любого города.
• Гибкое начало рабочего дня, суббота и воскресенье — выходные.
• Свобода для нестандартных идей, необычных форматов и экспериментов.
• Внутреннее сообщество креаторов для обмена идеями, обсуждения роликов и обучения.
• Обучение маркетингу, продвижению, продукту, продажам и инструментам создания контента.
• Скидки на продукцию компании и новогодние подарки детям сотрудников.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать опыт работы в контент-заводе, привести примеры юмористических скетчей и приложить ссылки на видео.
• До собеседования необходимо быть готовым самостоятельно снять и смонтировать два коротких видео по техническому заданию.