Менеджер проектов по адаптации технического персонала (МГТС)

Локация: Москва, Новослободская улица, 29с2. Гибридный график: 2 дня в неделю можно работать удалённо, остальные дни — на месте работодателя.

Компания

МГТС — телекоммуникационный партнёр Москвы и часть экосистемы МТС, развивающая телекоммуникационную инфраструктуру, сети нового поколения и решения для умного города.

Что делать

• Сформировать процессы адаптации и наставничества для технических команд: кабельщиков-спайщиков, монтажников, инженеров ЛКС и других полевых сотрудников.
• Проанализировать существующие материалы, провести встречи со стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям.
• Разработать методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью.
• Запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению.
• Внедрить цифровые инструменты для автоматизации HR-процессов.

Требования

• Опыт работы в HR-проектах, преимущественно в телекоме, строительстве или производстве.
• Практический опыт построения систем адаптации и наставничества.
• Опыт разработки HR-опросов и exit-интервью под ключ.
• Уверенное владение Excel и PowerPoint.
• Опыт работы с цифровыми HR-инструментами: LMS, платформами опросов и автоматизацией адаптации с помощью AI.
• Готовность предлагать и внедрять новые решения для улучшения результата.

Культура и преимущества

• Официальное оформление по договору гражданско-правового характера.
• Пятидневная занятость с понедельника по пятницу; пятница — сокращённый день.
• Гибридный формат работы с возможностью работать удалённо 2 дня в неделю.
• Корпоративный университет и онлайн-библиотека для профессионального развития.
• Фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью.