Middle/Senior Recruiter (iGaming)

Локация: удалённый формат

Компания

Международный iGaming-холдинг, развивающий несколько iGaming-продуктов и расширяющий recruitment-функцию.

Что делать

• Вести полный цикл найма для направлений Marketing, Product, Affiliate, SEO, Support, Operations и Tech.
• Точечно искать и подбирать специалистов уровня Middle, Senior и Lead для редких и нишевых ролей.
• Строить sourcing strategy под каждую вакансию, используя профессиональные сети, мессенджеры, сообщества и рекомендации.
• Проводить HR-интервью, оценивать мотивацию, релевантность опыта и cultural fit.
• Сопровождать кандидатов от первого контакта до Job Offer и взаимодействовать с hiring managers.
• Работать с воронкой найма, аналитикой, конверсиями и качеством закрытия вакансий.

Требования

• Опыт в рекрутменте от 3 лет; в объявлении также указан диапазон опыта 1–3 года.
• Подтверждённый опыт закрытия вакансий в betting, gambling, affiliate-маркетинге или продуктовых компаниях.
• Глубокое понимание рынка iGaming и знание ключевых игроков.
• Опыт закрытия Senior и C-Level вакансий.
• Навыки Boolean Search и X-Ray, работы с LinkedIn, Telegram-каналами, сообществами, базами и referrals.
• Английский язык на уровне B2; способность вести несколько вакансий одновременно, проводить переговоры и давать конструктивную обратную связь.

Культура и преимущества

• Стабильная заработная плата: фиксированная часть и бонусы.
• Работа с сильными iGaming-продуктами и сложными ролями.
• Прозрачные процессы и взаимодействие с hiring managers.
• Возможность профессионального роста внутри recruitment-функции.