Руководитель отдела контент-маркетинга (B2B, ИТ)

Локация: удалённая работа из России, график 5/2 с 9:00 до 18:00. В объявлении указана Йошкар-Ола.

Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Агентство поискового маркетинга для корпоративных ИТ-продуктов и B2B SaaS, работающее с клиентскими проектами в России, СНГ, США, Европе, Латинской Америке и ОАЭ.

Что делать

• Строить контент-стратегию на базе SEO-стратегии агентства, определять метрики и планировать бюджет направления.
• Собирать и масштабировать команду авторов, редакторов и интервьюеров, распределять задачи и контролировать сроки и качество.
• Вести клиентские проекты под ключ: подбирать исполнителей, организовывать интервью с экспертами, курировать технические материалы и посадочные страницы.
• Согласовывать планы и приоритеты с SEO-, PPC- и PR-командами, аналитиками и аккаунт-менеджерами.
• Развивать бренд-медиа, Telegram-канал, кейсы, статьи и посадочные страницы агентства.
• Интегрировать нейросети в подготовку брифов, транскрибацию, обработку интервью и черновую подготовку материалов.

Требования

• Опыт руководства контент-отделом или контент-командой от 3 лет.
• Опыт построения контент-процессов в контент- или маркетинговом агентстве с подтверждёнными примерами.
• Успешный повторяемый опыт внедрения ИИ и автоматизации в контент-процессы.
• Опыт работы с клиентскими проектами, бюджетами, метриками и несколькими проектами параллельно.
• Опыт работы со сложными техническими и B2B-темами, предметными экспертами и клиентскими сроками.
• Пул проверенных авторов и редакторов или готовая команда.

Хорошо, если есть

• Опыт в ИТ или B2B SaaS.
• Опыт запуска или ведения бренд-медиа.
• Готовые регламенты: редполитика, tone of voice, шаблоны брифов и технических заданий.
• Опыт глубокой автоматизации контент-конвейера на нейросетях.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы и график 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное оформление и выплаты дважды в месяц.
• Свобода принятия решений в рамках зоны ответственности.
• Возможность подключить собственную команду.
• Работа с экспертами по SEO, PPC и PR и спокойная, уважительная коммуникация.

Процесс найма

• В отклике нужно описать построенное контент-направление, состав команды, объём выпуска материалов и клиентские проекты.
• Нужно приложить портфолио или примеры проектов.