Назад
4 дня назад

Anti-Fraud Manager iGaming (ночные смены)

Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle/senior
Английский
b2
Страна
Russia/Cyprus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Anti-Fraud Manager iGaming (ночные смены): Обработка антифрод-алертов, расследование мошеннических схем и анализ подозрительной активности в iGaming-продуктах с акцентом на сложные финансовые, бонусные, игровые и аффилиатные кейсы. Фокус на поиске аномалий и связей в больших объёмах данных, оперативном разборе инцидентов и подготовке отчётности.

Локация: удалённая работа; в объявлении указаны Москва и Лимасол

Компания

Продуктовая компания в сфере iGaming с более чем шестилетним опытом, развивающая три независимых B2C- и B2B-проекта в более чем 50 географиях.

Что делать

  • Обрабатывать антифрод-алерты и проверять подозрительную активность.
  • Оперативно реагировать на инциденты, расследовать их и передавать на следующий уровень при необходимости.
  • Расследовать аффилиатный, бонусный, игровой и финансовый фрод, включая сложные кейсы.
  • Проводить антифрод-анализ по запросам смежных департаментов.
  • Вести отчётность по выявленным случаям мошенничества и результатам расследований.

Требования

  • От двух лет опыта в антифроде; уровень Middle или Senior.
  • Умение работать с аналитическими инструментами, находить аномалии и связи в больших объёмах данных.
  • Английский на уровне понимания рабочих материалов.
  • Готовность работать в ночные смены по графику 2/2: с 20:00 до 08:00 или с 21:00 до 09:00.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в гемблинг-компаниях.
  • Усидчивость и внимание к деталям при выполнении рутинных задач.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённый формат работы.
  • Конкурентная оплата в долларах и пересмотр зарплаты по результатам достижений.
  • Оплачиваемые отпуск и больничные.
  • Дополнительные дни отдыха за свой счёт или за счёт компании.
  • Открытая коммуникация, поддержка HR-департамента, руководства и команды.
  • Компенсация спорта, других увлечений и расходов на ментальное здоровье; возможность посещать профильные конференции.

Процесс найма

  • Коммуникация с рекрутером.
  • Собеседование с Hiring Manager.
  • Job Offer.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →