RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$2к$2.7кмедиана$3.6к
8 в выборке
На международном рынке: $112к/год ($92к - $150к)
82
Хорошая вакансия
развернуть
Роль четко описана, а крупная финансовая компания предлагает сильный пакет льгот и возможности развития. Зарплата не указана, поэтому сопоставить оплату с рынком сложно.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятные задачиХороший соцпакетКрупный финтех
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Координатор ИТ-рисков (Fintech): Управление ИТ-рисками и инцидентами в инфраструктуре Московской биржи с акцентом на RCSA, контрольную среду и снижение операционных рисков. Focus on выявлении корневых причин, тестировании контролей, разработке ключевых индикаторов риска и развитии риск-культуры.
Локация: гибридный формат, офис в Москве; адрес: Спартаковская улица, 12, метро Бауманская.
Компания
Московская биржа развивает торговую, клиринговую и учетную инфраструктуру, финансовые платформы и сервисы для инвесторов, банков и корпораций.
Что делать
Анализировать ИТ-инциденты и события на стороне третьих лиц, выявлять корневые причины и последствия.
Проводить самооценку рисков RCSA, оценивать риски ИТ-направления и эффективность контрольных процедур.
Разрабатывать и контролировать мероприятия по снижению рисков, включая изменения ИТ-процессов, систем, чек-листов и инструкций.
Разрабатывать и мониторить ключевые индикаторы риска Блока ИТ.
Участвовать в развитии риск-культуры в ИТ-подразделении.
Требования
Не менее 3 лет опыта работы в ИТ-подразделении в роли системного аналитика, ИТ-методолога или ИТ-аудитора.
Понимание модели трех линий защиты и COSO ERM.
Знание стандартов IIA, COBIT, ITIL и PMP.
Знание требований Банка России в области управления рисками.
Опыт работы в финтехе будет преимуществом.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Годовой бонус и программа нематериальной мотивации.
Расширенная медицинская страховка с первого дня, включая стоматологию и корпоративного врача.
Обучение, профессиональное развитие и доступ к корпоративной библиотеке.
Гибридный режим работы и гибкое начало и завершение рабочего дня.
Команда экспертов, инженерная культура и внутренние ИТ-сообщества.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →