Руководитель направления безопасности третьих сторон (Информационная безопасность)

Локация: комбинированный или дистанционный формат работы

Зарплата: от 350 000 ₽ в месяц на руки

Компания

Банковская организация с собственными продуктами, включая ипотеку, карты и вклады.

Что делать

• Формировать методологию и проводить оценку зрелости информационной безопасности третьих сторон.
• Категорировать подрядчиков, разработчиков и партнеров по уровню риска и зрелости ИБ.
• Разрабатывать, адаптировать и согласовывать требования информационной безопасности для договоров.
• Поддерживать систему учета третьих сторон и проводить инвентаризацию прав доступа.
• Консультировать бизнес-подразделения по вопросам управления третьими сторонами в зоне ответственности ИБ.

Требования

• Опыт работы в информационной безопасности от 2 лет.
• Высшее техническое или математическое образование, предпочтительно по информационной безопасности.
• Опыт разработки политик, положений и регламентов по управлению третьими сторонами.
• Знание законодательных и регуляторных требований в области защиты информации, а также международных стандартов ИБ.
• Знание разработки и согласования договоров, опыт работы с третьими сторонами и сильные коммуникативные навыки.
• Английский язык на уровне деловой переписки, создания и перевода документов.

Хорошо, если есть

• Опыт формирования метрик и отчетности по управлению третьими сторонами.
• Опыт оценки зрелости информационной безопасности в компании.
• Знания в области ИТ-технологий и инженерных систем.

Культура и преимущества

• Комбинированный или дистанционный формат работы.
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной и чекапами с первого месяца.
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 3 дополнительных оплачиваемых отгула в год.
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а также страхование выезжающих за границу.
• Доплата до уровня заработной платы за 14 дней больничного в год и отпуска, взятые в январе и мае.
• Программы профессионального обучения, включая hard- и soft-навыки и лидерские компетенции.