Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 13 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

13 дней назад

Бухгалтер по расчету заработной платы

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Бухгалтер по расчету заработной платы (1С): Расчет заработной платы, больничных, отпускных, командировок и удержаний для компании численностью до 550 сотрудников с акцентом на кадрово-расчетные операции, отчетность и взаимодействие с банками и государственными органами. Focus on ведение расчетов в 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3, подготовку отчетности ЕФС, 6-НДФЛ, РСВ и СФР, а также распределение затрат по проектам и счетам учета.

Локация: офис в Москве, рядом со станцией метро «Преображенская площадь». Формат работы: на месте работодателя, график 5/2 с 10:00 до 18:30.

Компания

Т8 — компания с IT-аккредитацией, работающая с производственными и исследовательскими направлениями.

Что делать

  • Рассчитывать и начислять заработную плату, надбавки, премии, компенсации, оплату ночных, выходных и праздничных дней для штата до 550 сотрудников.
  • Рассчитывать больничные, отпускные, командировки, выплаты по договорам ГПХ, удержания и резервы по отпускам.
  • Формировать реестры, ведомости и заявки в банк для перечисления заработной платы и выпуска зарплатных карт.
  • Готовить ежемесячную, квартальную и годовую отчетность, включая ЕФС, 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, СФР, П-4 и П-НЗ.
  • Распределять заработную плату по проектам и счетам учета с выгрузкой в 1С:Бухгалтерия 8.3.
  • Оформлять документы при увольнении, расчетные листки и справки, консультировать сотрудников по начислениям.

Требования

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы на участке расчета заработной платы от 3 до 6 лет; желателен опыт на производственном предприятии.
  • Знание бухгалтерского и налогового учета труда и заработной платы.
  • Уверенное владение MS Office, 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Фиксированный оклад, квартальные бонусы и годовая премия.
  • Расширенный ДМС со стоматологией для сотрудников и детей после трех месяцев работы.
  • Доступ к внутренней библиотеке, внутреннее и внешнее обучение, оплата участия в конференциях.
  • Наставник на период адаптации и индивидуальный план развития при необходимости.
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →