ms officepayrolltax accounting1c зуп1c бухгалтерияstatistical reportinglabor accounting
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $75к/год ($53к - $90к)
70
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности описаны четко, а официальное оформление, бонусы, расширенный ДМС и поддержка обучения делают вакансию достойной. Но зарплата не указана, а участок охватывает до 550 сотрудников.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаБольшой участокПонятные задачиХороший соцпакет
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Бухгалтер по расчету заработной платы (1С): Расчет заработной платы, больничных, отпускных, командировок и удержаний для компании численностью до 550 сотрудников с акцентом на кадрово-расчетные операции, отчетность и взаимодействие с банками и государственными органами. Focus on ведение расчетов в 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3, подготовку отчетности ЕФС, 6-НДФЛ, РСВ и СФР, а также распределение затрат по проектам и счетам учета.
Локация: офис в Москве, рядом со станцией метро «Преображенская площадь». Формат работы: на месте работодателя, график 5/2 с 10:00 до 18:30.
Компания
Т8 — компания с IT-аккредитацией, работающая с производственными и исследовательскими направлениями.
Что делать
Рассчитывать и начислять заработную плату, надбавки, премии, компенсации, оплату ночных, выходных и праздничных дней для штата до 550 сотрудников.
Рассчитывать больничные, отпускные, командировки, выплаты по договорам ГПХ, удержания и резервы по отпускам.
Формировать реестры, ведомости и заявки в банк для перечисления заработной платы и выпуска зарплатных карт.
Готовить ежемесячную, квартальную и годовую отчетность, включая ЕФС, 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, СФР, П-4 и П-НЗ.
Распределять заработную плату по проектам и счетам учета с выгрузкой в 1С:Бухгалтерия 8.3.
Оформлять документы при увольнении, расчетные листки и справки, консультировать сотрудников по начислениям.
Требования
Высшее профильное образование.
Опыт работы на участке расчета заработной платы от 3 до 6 лет; желателен опыт на производственном предприятии.
Знание бухгалтерского и налогового учета труда и заработной платы.
Уверенное владение MS Office, 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Фиксированный оклад, квартальные бонусы и годовая премия.
Расширенный ДМС со стоматологией для сотрудников и детей после трех месяцев работы.
Доступ к внутренней библиотеке, внутреннее и внешнее обучение, оплата участия в конференциях.
Наставник на период адаптации и индивидуальный план развития при необходимости.
Корпоративные мероприятия и спортивные активности.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →