Старший продуктовый аналитик (SaaS)

Локация: Москва, м. Сокол; гибридный формат работы

Компания

VK развивает VK WorkSpace — SaaS-платформу для бизнеса с корпоративной почтой, календарём, адресной книгой, мессенджером, видеоконференциями, задачами, облачным хранилищем и редактором документов.

Что делать

• Развивать аналитику роста SaaS-направления и систему продуктовых и финансовых метрик.
• Искать точки роста продукта и монетизации, анализировать пользовательское поведение и прогнозировать выручку.
• Вести полный цикл аналитики: постановка задач, методология, проектирование витрин данных, создание дашбордов и сопровождение решений.
• Развивать управленческую отчётность по монетизации, удержанию, продуктовым метрикам и регулярным показателям.
• Проектировать витрины данных, улучшать архитектуру аналитической платформы и автоматизировать расчёты.
• Взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, продаж, финансов и руководителями направления.

Требования

• Очень уверенное владение SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация тяжёлых запросов и работа с большими объёмами данных.
• Опыт продуктовой аналитики: метрики, пользовательские сценарии, когортный анализ, retention и funnel analysis.
• Понимание A/B-тестирования, статистики, оценки эффекта и выбора метрик.
• Опыт создания сложных BI-дашбордов; знакомство с Jupyter, Redash, Superset, Git и MyTracker.
• Самостоятельность, системное мышление, способность работать с неопределённостью и доводить аналитические задачи до результата.
• Навыки коммуникации с продуктом, маркетингом, продажами, финансами и руководителями.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в B2B SaaS и понимание подписочной модели.
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования выручки.
• Опыт построения широких витрин данных и понимание DWH, DDS/CDM.
• Опыт работы с event-аналитикой.
• Знание Python для исследований, автоматизации и анализа данных.

Культура и преимущества

• Работа с высокотехнологичными продуктами и высоконагруженными платформенными сервисами.
• ДМС, компенсация массажа, приёма терапевта в офисе и спортивных расходов.
• Онбординг с поддержкой с первого дня и встречами с топ-менеджментом.
• Открытая культура, прозрачные цели и регулярное информирование о стратегии.
• Семейные мероприятия, мастер-классы, лекции, квизы и программы признания достижений.