Назад

Аккаунт-менеджер в IT (поставки, ПО, облачные решения)

120 000 - 200 000₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аккаунт-менеджер в IT (поставки, ПО, облачные решения): Развитие существующих клиентов и перевод заказчиков на IT-обслуживание с акцентом на комплексные IT-решения, переговоры и полный цикл работы с клиентом. Фокус на выявлении потребностей, подготовке индивидуальных предложений, взаимодействии с техническим менеджером и тендерным специалистом, а также развитии клиентских проектов.

Локация: Москва, Полковая улица, 3с3. Работа на месте работодателя; после испытательного срока возможен гибрид — 1 день в неделю удалённо. График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Оформление по ТК РФ.

Зарплата: 120 000–200 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Российский ИТ-интегратор, который поставляет IT-решения и сопровождает клиентов на всех этапах внедрения проектов.

Что делать

  • Развивать отношения с текущими клиентами, находить новые активности и проекты.
  • Переводить заказчиков на IT-обслуживание и прорабатывать их потребности по выбранным гипотезам.
  • Вести полный цикл работы с клиентом: выявлять запросы, предлагать решения, заключать договоры и контролировать выполнение.
  • Разрабатывать индивидуальные решения совместно с техническим менеджером и тендерным специалистом.
  • Получать обратную связь, анализировать точки роста клиентов и вести отчётность в CRM.

Требования

  • Опыт аккаунтинга от 2–3 лет на рынках B2G/B2B в сфере комплексных IT-решений, поставок или программного обеспечения.
  • Успешный опыт переговоров с первыми лицами и знание техник активных продаж.
  • Навыки подготовки и проведения презентаций.
  • Опыт работы в CRM-системах.
  • Готовность работать в офисе в Москве; после испытательного срока возможен гибридный формат.

Культура и преимущества

  • Полностью официальная заработная плата и квартальные и годовые премии по результатам работы.
  • Небольшая стабильная команда с горизонтальной структурой и высокой вовлечённостью сотрудников.
  • Экологичная и этичная атмосфера для профессионального и личного развития.
  • Ежеквартальные корпоративные мероприятия, включая обучение и тимбилдинги.
  • Обучение за счёт работодателя, онбординг и адаптация через систему наставничества.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →