Руководитель отдела тестирования / QA lead

Локация: Алматы, проспект Аль-Фараби, 17к5Б; работа на месте работодателя или в гибридном формате

Компания

Tarlan Payments создает безопасные и надежные продукты и сервисы в сфере FinTech.

Что делать

• Формировать и развивать стратегию тестирования и подходы к обеспечению качества программного обеспечения.
• Организовывать тестирование на всех этапах жизненного цикла разработки — от анализа требований до выпуска в продуктив.
• Определять виды и объем тестирования с учетом рисков и критичности изменений, включая функциональное, интеграционное, регрессионное, API, UI, нагрузочное и нефункциональное тестирование.
• Развивать автоматизацию тестирования, определять ее приоритеты и контролировать эффективность автоматизированного покрытия.
• Интегрировать тестирование в CI/CD и контролировать качество на этапах сборки и поставки программного обеспечения.
• Формировать QA-метрики, развивать тестовую документацию и участвовать в оценке архитектуры и технических решений с точки зрения тестируемости, надежности и рисков.

Требования

• Опыт построения или существенного развития процессов тестирования в команде или организации.
• Понимание полного жизненного цикла разработки ПО и роли QA на каждом этапе.
• Уверенное знание методологий функционального, интеграционного, регрессионного, системного, API, UI, нагрузочного и нефункционального тестирования.
• Практический опыт развития автоматизации тестирования и определения приоритетов автоматизации.
• Понимание принципов CI/CD, клиент-серверной и микросервисной архитектуры, взаимодействия компонентов и интеграций.
• Понимание разработки и поддержки автоматизированных тестов; желательно практическое знание Python и/или Go.

Культура и преимущества

• Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа в современном офисе класса А без строгого дресс-кода.
• Полностью официальная заработная плата; уровень дохода обсуждается на собеседовании.
• Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, годовой абонемент в спортивный зал или оплата чек-апа.
• Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов и скидка 70% на услуги психологической поддержки Sezim.
• Agile-подход, welcome pack, мерч после трехмесячного испытательного срока, поощрения за годовщины работы, бесплатные напитки и снеки в офисе.