Recruiter

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

ВАКАНСИЯ - Recruiter

💼 Условия работы
График: 5/2
Зарплата: от 800 USDT / месяц
Формат: удалённая работа
Занятость: полный рабочий день

🎯 Основные задачи
• Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов.
• Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
• Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
• Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
• Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам.
• Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.

👤 Что мы ожидаем от кандидата
• Обязателен опыт работы в ❗️массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
• Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП).
• Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
• Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
• Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.

👀 Контакт: Показать контакты, обязательно прикрепите резюме

Обязанности
- Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов.
- Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов.
- Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
- Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
- Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
- Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам.
- Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.

Требования
- Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
- Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП).
- Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
- Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
- Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.

Дополнительная информация
Обязательно прикрепите резюме. Зарплата указана в USDT. График работы 5/2.