Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Product Manager (Employer Side) (HRtech): развитие клиентского опыта работодателя на двустороннем HR-tech маркетплейсе с акцентом на жизненный цикл вакансий, диалоги с кандидатами и работу с данными. Focus on самостоятельной приоритизации гипотез, A/B-тестировании, пользовательских интервью и оптимизации ROAS.
#вакансия #productmanager #продакт #remote #удаленка #HRtech #marketplace
💼 Product Manager (Employer Side) в Intch
📍 Удалёнка, ±1–2 часа от CET · Full-time · 4+ лет опыта
Intch — двусторонний маркетплейс, который соединяет кандидатов и работодателей. Сейчас у стороны работодателя нет владельца, и это твой шанс. Нужен PM, который будет вести весь опыт работодателя end-to-end, а не просто поддерживать бэклог. Полная автономия, небольшая кросс-функциональная команда, оценка по результату, а не по процессу.
🔥 Must have: опыт в HR-tech на стороне работодателя. Ты делал(а) продукт для HR и рекрутеров, понимаешь, как они публикуют вакансии, разбирают отклики и почему уходят.
🏢 Нам особенно интересен опыт в:
▫️ Job boards и платформах найма: , Авито Работа, SuperJob, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Wellfound
▫️ ATS и HR-tech: Huntflow, Potok, Greenhouse, Lever, Ashby
▫️ Маркетплейсах труда: Upwork, Toptal, Deel, Remote
🎯 Задачи:
▫️ Путь работодателя от регистрации до закрытой вакансии
▫️ Жизненный цикл вакансий и диалоги с кандидатами
▫️ Свои гипотезы, приоритизация и A/B-тесты
▫️ Интервью с рекрутерами и нанимающими менеджерами лично
▫️ Работа с маркетингом над ROAS
✅ Также ждём:
▫️ 4+ лет в продакте, из них 2+ в HR-tech или двустороннем маркетплейсе
▫️ Самостоятельная работа с данными (Amplitude, SQL)
▫️ Грамотные A/B-тесты и пользовательские интервью
▫️ Английский C1+ (будут касдевы с носителями)
⭐️ Плюсом: опыт с ROAS или performance-маркетингом, запуск продукта с нуля, LLM-фичи в проде.
👉 Откликнуться:
Или через email:
💼 Product Manager (Employer Side) в Intch
📍 Удалёнка, ±1–2 часа от CET · Full-time · 4+ лет опыта
Intch — двусторонний маркетплейс, который соединяет кандидатов и работодателей. Сейчас у стороны работодателя нет владельца, и это твой шанс. Нужен PM, который будет вести весь опыт работодателя end-to-end, а не просто поддерживать бэклог. Полная автономия, небольшая кросс-функциональная команда, оценка по результату, а не по процессу.
🔥 Must have: опыт в HR-tech на стороне работодателя. Ты делал(а) продукт для HR и рекрутеров, понимаешь, как они публикуют вакансии, разбирают отклики и почему уходят.
🏢 Нам особенно интересен опыт в:
▫️ Job boards и платформах найма: , Авито Работа, SuperJob, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Wellfound
▫️ ATS и HR-tech: Huntflow, Potok, Greenhouse, Lever, Ashby
▫️ Маркетплейсах труда: Upwork, Toptal, Deel, Remote
🎯 Задачи:
▫️ Путь работодателя от регистрации до закрытой вакансии
▫️ Жизненный цикл вакансий и диалоги с кандидатами
▫️ Свои гипотезы, приоритизация и A/B-тесты
▫️ Интервью с рекрутерами и нанимающими менеджерами лично
▫️ Работа с маркетингом над ROAS
✅ Также ждём:
▫️ 4+ лет в продакте, из них 2+ в HR-tech или двустороннем маркетплейсе
▫️ Самостоятельная работа с данными (Amplitude, SQL)
▫️ Грамотные A/B-тесты и пользовательские интервью
▫️ Английский C1+ (будут касдевы с носителями)
⭐️ Плюсом: опыт с ROAS или performance-маркетингом, запуск продукта с нуля, LLM-фичи в проде.
👉 Откликнуться:
Или через email:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
