Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 13 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

13 дней назад

Контент-менеджер (маркетплейс автотоваров)

262 500KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-менеджер (маркетплейс автотоваров) (e-commerce/автотовары): Наполнение и актуализация карточек товаров на маркетплейсе с акцентом на качество контента, корректность данных и удобство выбора автозапчастей. Focus on обработку изображений, массовые загрузки CSV/XML/Excel, модерацию каталога и исправление ошибок в товарных данных.

Локация: Алматы, улица Байзакова, 280; работа на месте работодателя

Зарплата: до 262500 KZT в месяц, до вычета налогов

Компания

Торгово-логистическая экосистема с 3PL-складскими комплексами и цифровыми продуктами. Carcity.kz — маркетплейс автотоваров с ассортиментом запчастей, подбором товаров, доставкой и экспертной поддержкой.

Что делать

  • Создавать и обновлять карточки товаров: добавлять фотографии, характеристики и описания.
  • Обрабатывать изображения товаров в Canva, Figma и Photoshop.
  • Проверять корректность данных, находить и исправлять ошибки.
  • Работать с массовыми загрузками и обновлениями товаров в форматах CSV, XML и Excel.
  • Модерировать контент каталога и поддерживать актуальность информации на сайте.

Требования

  • Опыт работы контент-менеджером на маркетплейсах или в интернет-магазинах от 1 года.
  • Понимание тематики автотоваров и автозапчастей.
  • Опыт создания, наполнения и обновления товарных каталогов.
  • Владение Excel и Google Sheets, включая формулы, фильтры и обработку данных.
  • Навыки работы с CMS и административными панелями маркетплейсов.
  • Внимательность, ответственность и аккуратность при работе с данными.

Культура и преимущества

  • Медицинская страховка для работника после окончания испытательного срока.
  • Работа в офисном формате в Алматы.

Процесс найма

  • Телефонное интервью с рекрутером.
  • Техническое собеседование с руководителем отдела и HR BP.
  • Финальное собеседование с директором продукта.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →