Назад

Руководитель отдела маркетинга (fashion retail)

230 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (fashion retail): Развитие маркетинговой функции сети магазинов доступной моды с акцентом на бренд, SMM, digital, CRM и клиентскую аналитику. Focus on построении маркетинговой стратегии, управлении бюджетом и KPI, повышении удержания и повторных покупок, а также развитии команды.

Локация: Москва, преимущественно удалённый формат; периодические встречи с командой в коворкинге и посещение магазинов сети ориентировочно 1 раз в месяц.

Зарплата: от 230 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Сеть магазинов доступной моды, объединяющая новые вещи, сток и секонд-хенд; компания работает более 12 лет, развивает 19+ магазинов и объединяет более 200 сотрудников.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
  • Развивать бренд, позиционирование и единые стандарты коммуникации с клиентами.
  • Координировать маркетинговый календарь, активности в рознице, SMM, digital и CRM.
  • Развивать CRM-маркетинг, программы лояльности, сегментацию, реактивацию и персонализированные коммуникации.
  • Формировать систему маркетинговой аналитики и KPI, управлять бюджетом и оценивать ROMI.
  • Развивать маркетинговую функцию, взаимодействовать с подразделениями и участвовать в формировании команды.

Требования

  • Обязателен опыт в fashion retail на стороне бренда или розничной сети.
  • Опыт управления маркетинговым направлением и самостоятельной разработки и реализации маркетинговой стратегии.
  • Практический опыт развития социальных сетей бренда и понимание digital-каналов привлечения клиентов.
  • Глубокая экспертиза в CRM-маркетинге: клиентская база, сегментация, удержание, реактивация и повторные покупки.
  • Знание маркетинговой воронки, клиентского пути, метрик, бюджетирования и оценки эффективности.
  • Опыт руководства командой, постановки задач, обратной связи и вовлечения сотрудников в изменения.

Культура и преимущества

  • Преимущественно удалённый формат работы без регулярных региональных командировок.
  • Периодические встречи с командой в коворкинге и посещение магазинов сети примерно один раз в месяц.
  • Взаимодействие с коммерческим директором и другими подразделениями компании.
  • Ценности: уважение к людям, открытая коммуникация, ответственность, инициативность и ориентация на общий результат.
  • Испытательный срок — 3 месяца.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →