Назад

Digital-аналитик (Senior)

170 000₽
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Digital-аналитик (Senior) (сквозная аналитика и performance-маркетинг): Контроль качества данных, настройка сквозной аналитики и построение отчетности для маркетинга и бизнеса с акцентом на интеграции CRM, сайтов, коллтрекинга и рекламных источников. Фокус на интерпретации performance-метрик, поиске аномалий и точек роста, а также создании дашбордов и рекомендаций для управленческих решений.

Локация: Санкт-Петербург, набережная реки Карповки, 39; гибридный формат работы.

Зарплата: от 170 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Девелопер жилой и коммерческой недвижимости, апартаментов и апарт-отелей, а также генеральный подрядчик с проектами в Санкт-Петербурге и других регионах России.

Что делать

  • Контролировать достоверность данных в Яндекс Метрике, CRM, Smartis и системах коллтрекинга.
  • Настраивать и поддерживать сквозную аналитику онлайн- и офлайн-конверсий, сложных целей и GTM.
  • Анализировать performance-метрики, источники трафика, атрибуцию, аномалии и точки роста.
  • Формировать выводы, гипотезы и рекомендации для маркетинга и бизнеса.
  • Работать с интеграциями CRM, сайтов, лендингов, квизов и фидов.
  • Создавать отчеты и дашборды в Яндекс DataLens, Smartis Data Hub и Smartis, участвовать в аудитах и presale-аналитике.

Требования

  • Опыт работы Performance- или Digital-аналитиком от 3 лет.
  • Опыт работы со сквозной аналитикой, включая Smartis, Roistat или Calltouch.
  • Понимание performance-каналов и атрибуции.
  • Умение интерпретировать данные и отвечать за результат, а не только настраивать системы.
  • Готовность работать в гибридном формате в Санкт-Петербурге.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство.
  • Комфортное рабочее место.
  • Интересные аналитические задачи и понятная постановка задач.
  • Адекватное управление процессами.

Процесс найма

  • Резюме рассматривает руководитель подразделения.
  • К отклику необходимо приложить сопроводительное письмо с описанием опыта работы над проектами и решаемых задач.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →